LEA 360™

LEA 360™ 领导力测评工具

    • 概述
    • 购买测评工具和书籍
    • 认证课程
    • 样本报告
    • 提交你的评估
    • 应用课程
    • Momentum
  • LEA 360™ 领导力测评工具

    LEA 360™是一份在国际上认受性最高的领导力报告。 它是一个复杂的心理测评工具, 根据对您的领导力行为的评估。选择使用领导力效能分析(以下简称为LEA 360™)的原因为:

    • 独特的评分系统,保证数据的客观性
    • 卓越的领导力模型
    • 30 年全球范围的常模群体的研究数据

     

    请花一会观看这段视频,了解LEA 360™测评工具。

    概述
    LEA 360™ 是在过去 30 年,由管理研究集团® (MRG) 研究和开发的。MDS 是 MRG 的世界专业咨询公司网络的成员。我们是其中国区的独家代理,是为中国的领导者建立的优秀 LEA 360™ 测评中心。
     
    LEA 360™ 基于以下 6 个类别的 22 项领导行为指标:
    • 建立愿景
    • 发展追隨力
    • 实施愿景
    • 贯彻执行
    • 达成结果 
    • 团队合作
     
    它以下面 4 个假设为依据:
    • 有效的领导力能够并且应该在组织的所有层次上表现出来
    • 对领导而言,不存在“唯一正确的方式”
    • 有效的领导力是建立在行为基础上的
    • 有效的领导行为是与情境互相联系的
    塑造领导者

    塑造领导者

  • 购买测评工具和书籍

    如需查看完整的 MRG 产品价目表及进一步了解详情,请与我们联系:

     

    香港咨询处:
    Daniel Lee 或 Angela Leung
    电话:(852) 2817 6807
    (daniel@mdshongkong.comangelalkc@mdshongkong.com)

     

    北京咨询处:
    Jackie Zhang
    电话:(86 10) 8441 7710
    (jackie@mdsbeijing.com)
     

    台湾咨询处:
    Vivian Chan 或 Carlson Leung
    电话:(886 2) 7730 3378 ext 8092
    (vivian@mdshongkong.comcarlson@mdshongkong.com)

  • LEA360™ 认证课程

    MDS 是 MRG 在中国地区的经销商,并负责讲授为期 2 天的 LEA360™ 认证课程。此课程在京、港、沪三地授课,可选英语课程或普通话课程。

     

    成功修毕 LEA360™ 认证课程后,您将成为 LEA360™(以及 “Strategic Direction™”、“Role Expectations™” 和“Leadership Culture™” 等相关工具)的合资格施测师,然后,即可透过 MDS 购买并使用此工具。

     

    也可以通过网络研讨会(仅使用英语)完成 LEA 360™ 认证项目。请联系我们获取时间和安排细节。


    有关MRG全系列产品和环球信息,请浏览www.mrg.com

     

    请按此下载课程内容

     

  • LEA™ 样本报告

    对于领导力发展和人才管理方面 LEA™ 问卷可提供以下报告选择。

     

    对于领导力发展 :

     

    对于人才管理

     

    对于组织发展,团队建设和领导力文化评估:

  • 提交你的 LEA360™ 評估

    您在网上完成您的自我问卷和提名一个老板,2 位同级同事及 3 位直接下属邀请他们完成观察员的问卷。该报告对您在工作场所的领导力效能进行准确的评估。它也清晰地显示出您的自我认知和其他人认知之间的差异。

     

    您的较低分值或认知间的差异,即是您要进行个人发展计划的所在。但是您也可以考虑任何高分值的方面,因为它们可能包含“高分值的潜在缺点”。同样地,低分值并不总是坏消息,因为它们可能是“低分值的潜在优点”。

     

    所有的调查问卷,包括您自己的,由 MDS 严格保密保管。来自您的观察员的分值(除了老板)将匿名保存,因为同级同事和直接下属的分值将最终得出平均值。

     

    您可以仅通过进行 LEA™ 自我报告,开始您的领导力发展体验。该报告对您的领导力特征进行有力的评估。您可稍后增加观察员,并生成 LEA 360™ 报告

  • LEA 360™ 应用课程

    客户通常请 MDS 应用 LEA 360™(或 LEA™ 自我报告)提供以下课程。请点击下面的链接,转至 MDS 网站的其他页面。

     

    • 战略领导力

    基于 LEA 360™ 的高级管理人员的核心领导力课程

     

    最少需要 3 个月期间进行辅导

     

    在一周内完成由一名教练或培训师引导的 2 次反馈课程。

     

    1. 最佳领导力实践(半天)

    教材
    本课程将使用:
    LEA™ 自我报告
    LEA™ 资源指南
     
    综述
    本课程为期半天,使您对 LEA™ 自我报告有深刻的洞悉。
     
    最佳领导力实践将引导您对管理与领导力进行一场生动的讨论,使您理解 21 世纪领导力所面临的挑战。您将了解您的 LEA™ 简报对您在领导力方面的优势与不足进行了何种描述。您也会了解到不同行业中对于领导者的一些最佳实践要求,意识到“战略性”作为一项关键的实践领导力的重要性。您将了解到决定改变您的领导行为是非常重要的,这样您在特定的领导角色中将会变得更加有效。
     
    如果您也完成了 LEA 360™ 报告,您将在最佳领导力实践课程结束时收到一份 360 度全方位的简报以及您的打印版报告。在接下来的一周,您将与教练或培训师单独反馈 LEA 360™ 报告,两节课程,每节 1.5 小时。
     
    目标

    • 做好管理,然后迎接领导力的挑战
    • 使用 LEA™ 模型了解您的优势与不足
    • 形成思维模式和培养技能,以成为更加高效的战略领导者
    • 创建个人发展计划,以成为更高效的领导者
    2. 培养卓越的领导者 (2天)

    本课程基于您的 LEA™ 实践,该实践由您的管理团队选择,对您公司的领导者非常重要。这 7 项实践是由您的领导在“战略方向”练习之后选出。培养卓越的领导者将使您在这7项领导力实践中培养技能、习惯与行为。
     
    参与该项为期 2 天的应用课程的前提是您已经完成了LEA™ 自我报告或 LEA 360™ 报告,并收到了 LEA™ 教练或培训师的反馈。这些事项最好通过参加为期一天的最佳领导力实践课程来完成。或者,MDS也可以在培养卓越的领导者课程开始前为您安排与 LEA™ 培训师(为您和其他参与者)的一对一反馈。
     
    培养卓越的领导者带您进行生动的互动练习与讨论,使您能充分理解如何针对您管理团队所选的 7 项领导力实践建立培养计划。在最新的客户课程中,所选的实践如下:
     

    • 创新
    • 战略
    • 活力
    • 授权
    • 反馈
    • 聚焦管理
    • 关怀 

     
    培养卓越的领导者课程(为期 2 天)的 8 个小节将满足所有这些实践的需求。您可利用角色扮演和练习来培养在这些领域中的技能。
     
    目标
    本课程旨在使工作中这些新技能在未来的 12 个月里得以应用,并使您在实践中令这些领导力的 LEA™ 分值得以提升。

  • Momentum - A powerful tool to guide leaders on their journey to growth.

    Leadership development is not a one-time event. Lasting change requires a lasting commitment. As leaders juggle an ever-increasing workload, however, distraction and disengagement can easily derail progress.

     

    Research shows that there are effective tactics to help people turn good intentions into real results: setting clear, actionable goals;  getting frequent feedback on their progress; and holding themselves accountable to their plan. MRG is proud to introduce a solution that supports these proven strategies for developmental progress.

     

    Momentum is an easy-to-use, cloud-based system that helps leaders make the critical connection between assessment and action – and see real, measurable progress toward their developmental goals.


    Momentum is available now in 6-month and 12-month subscriptions.