Audrey

Audrey是一位經驗豐富的行政人員輔導師，她曾在中國大陸和亞洲的多家不同行業的跨國公司工作。她曾在香港、中國大陸和美國生活和工作，具有豐富的跨文化工作經驗。她專長於幫助個人和團隊發展溝通和領導能力，令他們取得最佳績效。

她的工作經驗包括為香港滙豐銀行和渣打銀行工作，以及任西雅圖埃森哲公司的顧問共六年時間。

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Beth

Beth 是一位經驗豐富的輔導員和培訓師，現工作及居於上海。她曾在美國和亞洲多個國家工作，所吸納不同國家的文化，豐富了她的輔導工作經驗。憑着卓越的溝通技巧，她成為了一位具有優秀才能的咨詢師和培訓師。 Beth 專長是為轉職過渡期的客戶提供輔導。曾於美國、歐洲及亞洲各地，為高級經理、藝人和企業家提供輔導服務。

她擁有 13 年的廣告行業經驗，工作範圍包括管理及人材發展，地區性培訓策略規劃及企業文化發展項目等。

Beth 在美國密蘇里大學新聞系畢業，並在美國 Portfolio Center 取得寫作文憑。她在國際輔導師聯邦認證學院獲得了輔導證書。她亦是具有 Myers-Briggs 性格類型指標測評資格認可的講師。

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Caroline

作為臺灣地區首位 ICF （國際教練協會）職業認證教練， Caroline 是一位經驗豐富的高管、商務及私人教練。

她在企業的從業時間超過 11 年，其中包括在一家餐飲企業擔任四年的助理總經理以及五年培訓諮詢師的經歷。在過去的七年間， Caroline 一直投身于企業教練領域，她的客戶包括宏碁（ Acer ）、必勝客（ Pizza Hut ）、滙豐投資（ HSBC Investment ）、美國國際集團（ AIG ）、臺灣經濟日報（ UDN group ）、臺北晶華酒店（ Formosa Regent ）、西門子（ Siemens ）以及 Sun Rhine Enterprises 。

Caroline 對企業有著深入的理解並積累了豐富的經驗，除此之外，她的教練能力已經幫助一些企業領導者發現並改進了工作方式，重新評估企業架構，以及開發必要的培訓專案來提升經營業績。這些在維持更佳的員工保留率以及改進公司績效方面所發揮的作用有目共睹。

Caroline 是土生土長的臺灣人，她從美國威斯康辛大學史蹈特分校（ University of Wisconsin-Stout ）取得酒店及旅遊管理學士學位。她是中國企業教練協會（ China Coach Association ）和國際教練協會（ International Coach Federation ）註冊教練，同時還擔任亞太教練聯盟（ Asia Pacific Alliance of Coaches ）臺灣地區代表。

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Catriona

Catriona 是一位經驗豐富的輔導師。她可以提供商業與個人輔導和諮詢，以及為組織機構及個人提供變革輔導。 她的優秀諮詢方法能夠幫助個人與組織朝著他們所選擇的方向發展，並使他們協作創造可持續發展的未來。

25 年來，她曾在英國、東歐、美國及亞洲的跨國公司負責市場工作。 1985 年她在香港創立公司，這公司是香港首批提供管理發展心理測評的公司之一。

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Chris

Chris是一位經驗豐富的行政人員輔導師、培訓師和顧問，專門幫助大型企業的高級行政人員制定和實施策略。對於希望取得良好績效的外資企業高級經理人而言，他發揮了“智囊”的作用。他授課詳細、有吸引力，採用師生協作的方式把豐富的知識傳授給學員。

Chris在日本工作和生活17年，曾在大型日本公司和跨國公司工作，以及在普華永道公司擔任顧問，對領導系統具深刻瞭解。

Chris曾獲得明尼蘇達大學跨文化交流專業學位、俄語語言學位及文學專業學位，和夏威夷大學工商管理碩士學位。他是國際輔導師聯盟和組織學習協會的成員。

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Chrissie

Chrissie一位經驗豐富的經理輔導師、培訓師和顧問，他擁有12年以上與董事、總經理及高管共同工作的經歷。她來自臺灣，她能夠講流利的英語和普通話。

她擁有11年的企業人力資源工作經歷，工作領域涉及從半導體公司的地區性和全球性管理，到零售公司的全球性管理。她還擁有超過7年的培訓經驗。Chrissie的專長領域包括領導力發展、變革管理、績效管理、職業發展及公共關係。

Chrissie先後從臺灣東海大學及美國Rutgers大學取得社會學學士學位及人力資源管理碩士學位。她同時還是國際培訓師協會（ICF）的一名助理認證培訓師、APAC亞太地區培訓師聯合會在臺灣地區的代表、ICF臺灣分會成員及ICA臺灣輔導認證項目成員。Chrissie已獲得麥爾•碧瑞斯性格類型指標（Myers- Briggs Type Indicator）（MBTI®）的使用認證。

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Christoph

Christoph是專注於商業領導力的顧問及行政人員輔導師。過去6年，他在北京和香港兩地生活和工作，為行政人員提供輔導，幫助他們改善業務。他專長於跨文化談判、演講技巧和人際技巧。他長期居住在北京，專注輔導，幫助新來京家庭快速安頓下來。

他曾做過律師、企業轉型專家和銀行家。1999年來亞洲工作後，他為許多家外資高科技公司完成了許多建立合資公司和現有機構重組的工作。

Christoph獲得英國曼徹斯特大學法律（國際商法）碩士學位、德國漢堡大學法學博士學位及工商管理碩士學位，他目前正在研讀他的下一篇博士學位論文。

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Gracemary

Gracemary是一名臨床心理學家，她於2005年加入OI Partners Hong Kong公司行政人員輔導師團隊。

她在英國國民醫療服務系統從事了30年的臨床心理醫生工作。她曾在國民醫療服務系統的一家大型醫院裏擔任高級管理職務，在那裏，她積累了規劃、培訓和員工發展方面的豐富經驗。

2000年回到香港後，她在香港大學任職，負責培訓臨床心理醫生，目前擔任個人發展和輔導中心副主任。她是EVEN中心（問題和病理賭博人員輔導治療中心）、東華集團和臨床心理服務中心的榮譽顧問，以及香港大學社會科學學院榮譽助理教授。

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JS

JS專門幫助高級行政人員和經理，提高他們的組織效能、績效管理、團隊建設和溝通技巧。

JS曾在韓國管理研究機構和電信部門，擔任管理和銷售部高級職務，在拓展海外業務方面，具有豐富的經驗。

JS畢業於首爾國立大學，獲得英語語言和經濟學學位；並且是延世大學工商管理碩士。他著有兩本自我輔導指導書。他是一位具有Myers-Briggs性格類型指標（MBTI®）和STRONG®工具資格認可培訓師。

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Kent

Kent 是一位經驗豐富的高管輔導師和培訓師，專注於戰略發展和領導能力建設等方面。他設計和實施的全球領導力課程包括：戰略思考、變革管理、個人領導力、團隊開發、績效管理和成功計劃等。

Kent 曾經作為特許銀行師為蘇格蘭皇家銀行工作 10 年。自 1993 年移居亞太地區後， Kent 在中國的通訊和保險行業有寶貴的工作經驗。此後，他轉至世界久負盛名的密西根商學院，擔任董事總經理（亞太區），從事領導力開發。

他的客戶遍佈亞洲，包括財富五百強企業、本土公司和政府機構。

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Leah

Leah是一位經驗豐富的輔導師，目前在上海工作和生活。她專門為跨國公司、英國總領事館文化教育部門、上海教育局提供職業和跨文化培訓和諮詢。她熱衷於將西方人力資源和培訓理念傳播到中國大陸。

Leah離開英國，分別在巴黎及中國工作及生活超過14年。她擁有擔任演講技巧諮詢師以及在大學講授英美文化研究課程的經驗。

Leah擁有英國里茲大學紡織設計學士學位（榮譽學位）、英國里斯特大學培訓和績效管理碩士學位（榮譽學位）。她是英國議會監察員。

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Liz

是一位在人力資源發展領域擁有15年工作經驗的行政人員輔導師。

她在盛世廣告公司（倫敦）擔任人力資源顧問10餘年，負責該公司人力資源管理的各方面管理工作，包括心理測試，為解雇人員介紹新職位。她還曾擔任就業部門職業顧問，負責通過在線心理測評與一對一諮詢, 向成年人提供求職建議。

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Lynette

Lynette是一位行政人員輔導師，專門從事鑒別及發展初級及中級的高潛質人才。另外，因她擁有跨文化技能與對亞太城市的瞭解，使她成為因工作移居國外的家庭的輔導專家。

她具有30多年的管理經驗，同時擁有在歐洲、印度、亞洲和新西蘭等地工作中所積累的變革管理和人力資源專業知識。在擔任達科公司人力資源部主管期間，她在亞太地區實施了變革管理、績效管理、領導力發展和繼任者計劃。

Lynette擁有英國劍橋大學經濟學碩士學位。她經常受聘到孟買大學、印度管理協會、以及孟買的S.P.耆那管理學院、果阿管理學院等知名商業學院授課。

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Michael

Michael是一位擁有10年在全球500強公司工作經驗的經理輔導師、培訓師 及顧問。他專長于幫助客戶管理文化融合。

Michael的第一份職業是在一家跨國金融服務公司負責企業培訓管理及設計工作。之後，他移居到荷蘭及土耳其，在那裏他建立了一家培訓學院，專注于幫助當地領導者發展國際化溝通技能。

Michael擁有紐約大學、哥倫比亞大學、哥倫比亞學院英語語言學學位，及碩士學位。他是具有 Myers-Briggs 性格類型指標（ MBTI ® ）、FIRO-B®、 CPP Leadership Report® & Benchmarks® 及 Skillscope®資格認可的培訓師。

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Mike

Mike是一個經驗豐富的管理培訓師和輔導師，具有在酒店行業擔任管理職務的豐富經驗。他的專業涉及組織發展、變革管理、生產力和品質管制、管理輔導等。

作為一名變革管理顧問，Mike領導和管理一線經理來重組與規範流程，其中包括業務流程重組和人力資源規劃與發展。他還設計並講授了一系列管理技能和變革管理的課程。

Mike擁有悉尼大學工商管理碩士學位，是具有Myers-Briggs性格類型指標（MBTI®）資格認可的培訓師。

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Mikio

Mikio 是一位經驗豐富的諮詢師，擅長于高管教練和領導力開發、 HR 薪酬設計及組織創新。近年來，其主要關注于高管培訓領域，旨在幫助企業管理者提升其在解決與開發願景、組織轉型、人員管理、流程管理和戰略策劃等相關問題上的能力。

他生活在日本東京，並一直在日本國內及亞太地區從事企業教練工作。 Mikio 可以講流利的英語和日語。

Mikio 主要的客戶是各行各業的企業高管、高素質領導者及具備高潛質的人才，主要涉足的行業包括汽車、消費品、金融服務、重型機械工程、健康護理和製藥、半導體、 IT 及電信。

Mikio 先後從 Waseda University 和 IIST （日本政府機構）取得商務學士及國際商務碩士學位。

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Raymond

Raymond是一位對培訓與發展工作具有很高熱情的行政人員輔導師和高級顧問。

他曾在香港和加拿大的大型公司中擔任高級管理職務，對人力資源和培訓發展具有豐富經驗。此外他在談判和設計人力資源解決方案，提升組織效能方面亦具有豐富經驗。

Raymond擁有澳大利亞麥考瑞大學管理碩士學位、香港大學人事管理和勞資關係專業文憑。過去18年，他一直在眾多學術機構兼職講授管理課程，如公開大學、科技大學，亦為香港特別行政區警署和 Aon公司組織培訓課程。

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Sarah

Sarah專業從事MBTI®個性測評，並為客戶提供領導力發展、變革及職業輔導。

Sarah具有法律顧問背景，及在市場行銷和專案管理方面的經驗。她曾在英國最大的癌症研究慈善機構和英國紅十字會擔任高級市場行銷職務。在紅十字會，她研究和實施了該組織大規模變革專案的第一階段工作，為項目設定了長期發展目標，涉及資金募集、溝通、品牌建設、服務供應和業務等操作系統，為該組織的品牌重建和長期策略的制定作了巨大貢獻。

Sarah擁有達拉謨大學英語語言學位，直銷學院的研究生文憑。她是具有Myers-Briggs性格類型指標（MBTI®）以及FIRO-B®的資格認可的培訓師。

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Seema

Seema是一位經驗豐富的輔導師和培訓師，專長於跨文化問題。她善於輔導經理人，以及設計、實施和提供管理技巧、溝通、績效管理和團隊建設等課程。

她具有豐富的人力資源諮詢經驗，涵蓋人力資源系統、策略、政策、管理培訓。她曾在印度各行業的知名企業工作。

她擁有Ethiraj學院組織傳播專業學士學位，並獲得孟買聖賽維爾學院人事管理專業文憑和浦那共生國際教育中心商業管理（與人力資源）專業文憑。Seema是一位具有TIRO, FIRO-B®和Belbin®資格認可的輔導師。

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Simon D.

Simon（西蒙）在中國擔任高管教練和培訓師的時間已愈六年。其在公司財務管理方面，積累了超過15年的寶貴實踐經驗。他擁有深厚的多文化背景管理經歷，曾先後在英國、加拿大、香港、北京及上海工作和生活多年。

在20年的公司從業經歷中，Simon（西蒙）曾先後在不同的行業擔任各種管理職位：包括在一“四大”會計師事務所的審計經理位置上任職三年，在英國最大的汽車零售公司擔任三年的財務控制師，在香港一家領先的國際頂級服裝零售企業擔任4年的CFO，以及在北京一家首屈一指的人力資源諮詢公司任職兩年，擔任總經理。 Simon（西蒙）豐富的公司運作閱歷確保其完全有能力領會並掌控當前企業領導者所面臨的問題及挑戰。

Simon（西蒙）畢業於英國曼徹斯特大學，取得經濟與社會研究學位，並於兩年後，獲得註冊會計師資格。他還是牛津教練輔導與顧問指導學院（Oxford School of Coaching and Mentoring）的畢業生，並擔任歐洲指導與培訓委員會（European Mentoring and Coaching Council）委員一職。 Simon（西蒙）已獲得麥爾-碧瑞斯性格類型指標 I 和 II （（Myers- Briggs Type Indicator）（MBTI®）Step I and II）的使用認證。

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Simon G.

Simon是一位行政人員輔導師，專長於跨文化輔導。

在他的廣泛職業生涯中，他曾設計商用化學合劑並申請專利，為學校撰寫科技課程，並輔導管理諮詢顧問的演講與項目寫作技巧。

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Symond

Symond將他20年公司銷售和業務管理的豐富經驗帶入輔導中。他向需要發展領導力及業務水準的各層級企業家和管理人員提供輔導。他擅長的輔導領域，包括財務和變革管理、商業策略和建設管理團隊。

Symond的職業經歷，包括為一家人力資源顧問公司制定市場策略、開拓新的業務市場、管理資產併購，以及為一家商業資產投資與管理公司提供財務諮詢。

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Vinaya

Vinaya是一位在人力資源管理及人員發展領域擁有18年工作經驗的行政人員輔導師。

她擅長的領域包括人力資源策略規劃、系統與流程、組織診斷、行為培訓、測評中心、行政人員輔導、指導和職業顧問。Vinaya是一個對生活和工作充滿熱情的人，非常容易適應各行業的不同任務。她能夠有信心地挑戰傳統認識，通過創新方式達成結果。

她擁有塔塔社會科學學院心理學學士學位（榮譽學位）和人事管理和產業關係碩士學位。目前她正在攻讀孟買SNDT女子大學博士課程。

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