我們的工作模式的獨特之處是
- 我們使用高級心理測評工具，準確為發展領域定位
- 根據您的需要，專門設計價格合理的體驗式培訓和輔導課程
- 課後跟進和學習效果評估
使用心理測評資料
我們專長於運用許多先進的心理測評工具，例如世界上應用最廣泛的性格指標，麥爾‧碧瑞斯性格類型指標(MBTI® )
以及世界上受到高度讚譽的領導力測評LEA 360™。這些測評工具配置於我們的優秀在線測評系統“MDS在線360”，為用戶提供了測評和發展的豐富資料, 幫助用戶瞭解其領導人員所具備的各種技能和才能，並確定發展目標，節省用戶的時間和金錢。
量身訂制的體驗式培訓
我們相信，人們通過實踐會收到最好的學習效果。我們的互動式課程的主要特色有情景對話，團隊滙報，體驗式練習，角色扮演和案例研究。這些課程將專門結合您的公司的業務特點而設計。
促進學習
MDS會提出具體的跟進計劃，來確保新技能在工作中得以應用，我們促進學習的方法包括：
- 使用“MDS在線360”進行測評
- MDS輔導師進行跟進輔導
- 進行三人自學小組式跟進輔導
|
