Barbara

Barbara 是一名經驗豐富的管理培訓師， 擁有深厚銷售及行銷背景。

Barbara 先後在多個國家工作並生活，具備廣泛的國際經歷。其專業培訓領域包括利用 MBTI® 工具的溝通與團隊構建、管理、銷售及客戶服務。

Barbara 獲得澳大利亞麥考瑞（ Macquarie ）大學市場行銷管理碩士學位。她是 Chartered Institute of Marketing （ CIM ）（英國特許市場行銷協會）助理成員、 麥爾 - 碧瑞斯性格類型指標 I 和 II （ Myers- Briggs Type Indicator ）（ MBTI® ） Step I and II ）認證培訓師、 FIRO-B® 及 CoachU 註冊培訓師。

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Daniel

Daniel 是一位經驗非常豐富的培訓專家，專長於變革管理、績效管理和人際技能培訓。

他在世界各地銀行系統工作了15年，期間積累了豐富的管理經驗。之後成為中國銀行的一名全職培訓師。過去六年，Daniel 曾為包括中國銀行和城市電訊有限公司等多家客戶設計及提供了一系列培訓專案，主題包括變革和績效管理，團隊建設、輔導、激勵和客戶服務培訓等培訓課程。

Daniel 擁有香港城市大學工商管理碩士學位，而且是具有Myers-Briggs性格類型指標（MBTI®）資格認可的培訓師以及神經語言學認證講師（IANLP）。Daniel 已通過企業培訓師中國國家職業資格證書考試，他是一位經由中華人民共和國政府授證的職業培訓師。

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Howard

Howard 在組織發展需求，學習與發展計劃，課程發展和講授方面的經驗非常豐富。

他設計並提供在輔導和領導技能、變革管理、時間管理、面試技巧、績效管理、團隊構建等方面的培訓。

他曾先後就職於Citybus、ACNielsen（尼爾森市場研究）及Merck Sharp Dohme（默沙東）等公司從事人力資源和學習與發展的工作超過11年。他亦曾為香港賽馬會（Hong Kong Jockey Club）、香港專業教育學院（The Hong Kong Institute of Vocational Training）及德勤等公司進行培訓。

從嶺南大學取得榮譽學位後，Howard於1999年在澳大利亞Macquarie大學獲得人力資源管理專業管理碩士學位。同時，他也是一名麥爾-碧瑞斯性格類型指標第1步和第2步（Myers-Briggs Type Indicator® Step I & II）的認證講師、神經語言程式學（NLP）認證培訓師及註冊催眠治療師。

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JS

JS專門幫助高級行政人員和經理，提高他們的組織效能、績效管理、團隊建設和溝通技巧。

JS曾在韓國管理研究機構和電信部門，擔任管理和銷售部高級職務，在拓展海外業務方面，具有豐富的經驗。

JS畢業於首爾國立大學，獲得英語語言和經濟學學位；並且是延世大學工商管理碩士。他著有兩本自我輔導指導書。他是一位具有Myers-Briggs性格類型指標（MBTI®）和STRONG®工具資格認可培訓師。

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Jennifer

Jennifer是一位註冊組織心理學家，有15年以上的為香港多家大型企業提供培訓及諮詢服務的經驗。她的培訓風格生動活潑，她還是一名在體驗式學習、溝通及演說技能方面經驗豐富的培訓師。作為一名培訓師及輔導師，她曾負責過多個涉及管理、領導力及團隊建設方面的培訓專案。她的HR諮詢工作包括為客戶公司設計並實施招聘及評估體系。

她是麥爾-碧瑞斯性格類型指標第1步和第2步認證講師（MBTI® Steps I and II）、全部Saville及Holdsworth工具認證講師、以及NEO PIR®和Harrison Assessments®的認證講師。

Jennifer的客戶包括Inchcape Pacific、香港證券交易所、美國運通、Windy City及Financial Partners。她同時還定期在英國、美國及香港多所大學的舉行講座。

Jennifer在Macquarie大學獲得心理學及英語雙學位，並在倫敦大學取得組織行為學及職業心理學碩士學位。

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Jonathan

Jonathan是一位創造力強、充滿活力的培訓師。他擁有在中國大陸和亞太地區工作的豐富經驗。他曾設計並提供100多個關鍵管理技能的培訓專案，主題包括領導能力、解決問題、溝通、團隊建設能力等培訓課程。

Jonathan擁有超過15年人員管理和發展經驗。他曾在香港和中國大陸為醫藥和快速消費品行業(FMCG)等跨國公司建立一套全新的人才培養機制。

Jonathan擁有里斯特大學培訓碩士學位。他曾在香港、上海和北京三地生活和工作。他是具有Myers-Briggs性格類型指標（MBTI®）資格認可的培訓師，他亦受過以SHL 工具進行人才評估和選拔的培訓。Jonathan是MENSA協會的會員，並擔任香港分會副主席。

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Lily

Lily 是一名 HRD 專業從業人員，作為全職管理培訓師和教練的時間已經超過 7 年之久。

她幫助分佈在六座城市的華晨寶馬 (BMW) 經銷商啟動並建立獲得公司批准的管理流程。她注重領導力、團隊構建、演示技能及有效溝通技巧。

她的客戶包括聯想、世界銀行、諾基亞、愛立信和葛蘭素史克。

作為一名培訓師，她的培訓生動且充滿互動性，同時她本人也擅長於促進體驗式學習的技能。

Lily 是美國國際培訓協會（ AITA ）註冊執行師，同時也是 IPT 國際專業培訓師。她畢業于對外經濟貿易大學（北京）商務管理專業。

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Marco

Marco是一位經驗豐富的人員發展和組織行為高級顧問，他專長於使用心理測量工具，並且善於講授管理發展課程，特別是MBTI®應用課程。

Marco曾為許多跨國公司提供諮詢、輔導和培訓服務。他目前是首爾的韓國心理測試協會（KPTI）的常務董事。該協會是Myers-Briggs性格類型指標（MBTI®）和其他一些測評工具在韓國的經銷商和資格認可中心。

Marco擁有延世大學工業工程學位和工商管理碩士學位、光雲大學人力資源管理博士學位。他是一位知名的研究人士，常在學術刊物上發表文章。

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Paul

Paul 是我們的國際培訓師之一，他是一位學習和發展方面的專家，他擁有30多年在大型跨國企業人力資源部門擔任管理及咨詢職務的工作經驗。在過去的4年中，他曾擔任外部培訓師和學習及發展顧問。其課程涵蓋多個培訓領域，如大型變革項目、行為技能、領導力發展和經理輔導。Paul 還負責設計測評和培訓中心，以及學習和發展各環節中，向客戶提供專業意見。

於BP工作期間，他曾在非洲、亞洲、中東和阿塞拜疆任職，是一位優秀的跨文化專家。

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Robin

Robin於1995年創建了Management Development Services Ltd，並於1998年建立了OI Partners Hong Kong公司（世界最大的職業諮詢集團的分支）。他是一名針對高級管理團隊的專業培訓師，專門使用MBTI®、領導能力360™ 工具和EQ-i®工具來發展高層團隊的領導力和團隊建設，對體驗式學習擁有豐富經驗。

Robin具有超過25年的業務管理和人員培訓經驗。繼他的第一份職業--英國皇家海軍官員之後，專注於人力資源的發展，並在石油供應及旅遊等一系列行業工作。

他從里茲大學獲得了中國研究的學位，後在悉尼的Macquarie大學獲得了人力資源管理碩士學位。他還受聘香港大學SPACE團隊講授組織行為學、管理和人力資源管理課程，同時是英國人事與發展特許協會和香港人力資源管理協會的成員。

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Susan

Susan是一位優秀的培訓師。她擁有豐富的專業經驗，曾擔任一家全球領先的美國移動資料存儲解決方案供應商的市場部經理、一家網路公司的人力資源部主管、一家香港公共關係公司的客戶主管。

Susan具有豐富的國際化工作經驗，曾在多家跨國公司任職，並曾在美國留學。

Susan在瑞士萊辛的克勞薩默國際大學完成了多個企業發展課程的學習，並在美國獲得工商管理碩士學位。她是具有Myers-Briggs性格類型指標（MBTI®）及FIRO-B®資格認可的培訓師。

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