Adrian

Adrian 是位經驗豐富的學習發展專家，在領導力發展，職業輔導，組織設計以及課程開發等方面都具有廣泛的技巧。

他有著 22 年國際企業工作經驗，培訓和輔導過歐洲，美國以及亞太地區各個行業的管理者和執行官。 Adrian 很早就在旅遊行業取得成功，之後在 Thomas Cook 公司 , 英國衛星廣播公司（ B Sky B ） , Safeway 公司和 Expedia.com 公司擔任人力資源部門的高級職位，負責核心管理培訓、領導力發展專案以及組織和人才發展。

Adrian 是英國特許人事和發展協會（ CIPD ）的成員，畢業 於 英國紐卡斯爾大學績效輔導專業。 他是麥爾 - 碧瑞斯性格類型 指標 I 和 II 的（ MBTI ® Step I and II ） ，史氏職業興趣量表，優勢發揮量表的認證從業者。他同時還是位元合格的 身心 語言程式學（ NLP ）的從業者。

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Andrew

過去15年中，Andrew在跨行業的跨國公司包括貝爾、北電以及傑科網路中積累了豐富的全球經驗。他的職業生涯始於系統工程師，但很快轉入管理層的角色包括產品銷售經理，亞洲商業戰略高級經理以及亞太地區的區域市場董事。

在2006年，他成為一名全職管理培訓師、輔導員、諮詢師，他在領導力的各方面都有專業技能，因其創新、具有吸引力的培訓而建立了知名度。Andrew設計並講授了關於領導力核心因素、戰略規劃、商業才智、商業道德、銷售技巧方面的課程。

在獲得經濟學和電氣工程專業的雙學位後，他在其後獲得電氣工程理學碩士和行政工商管理碩士。現在他在攻讀全球領導力的博士學位。Andrew曾在北京大學和清華大學擔任講師。他是一名麥爾-碧瑞斯性格類型指標I 和II的（Myers-Briggs Type Indicator® Steps I and II）執證從業者並用英語、普通話和粵語授課。

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Angela

Angela 是一位擁有深厚銀行從業背景、經驗豐富的專業培訓師。在其 25 年的工作經歷中，曾在新加坡星展銀行 ( DBS Bank) 高級管理層任職 7 年，負責上海、香港和新加坡團隊的培訓工作。目前，她是一名全職管理培訓師，她先後設計並開發過多個培訓專案，涉及客戶服務、關聯式銷售、投資組合管理、銷售領導力和績效及人員保留領導力。於 2008 年加入 MDS 團隊。

Angela 在悉尼科技大學（ University of Technology Sydney ）獲得工商管理（一等榮譽）學士學位，其後，她在萊斯特大學（ University of Leicester ）獲取培訓及人力資源管理碩士學位。她還獲得澳大利亞註冊會計師資格 [ CPA (Aust.) ] ，並持有英國證券協會 [ IIAC ( UK )] 所頒發的國際投資諮詢師證書。

Angela 是麥爾 - 碧瑞斯性格類型指標 I 和 II （ Myers- Briggs Type Indicator ® ）（ MBTI ® Step I and II ）、高效能人士的 7 個習慣，佛蘭克林 · 柯維公司 ® 及勸說性溝通 - 駐足思考 ® 認證培訓師。

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Angela Keane

Angela是一個專業的領導力培訓師，並擁有20年以上橫跨英國、亞太區以及全球媒體市場的企業經驗的行政人員輔導師。

Angela從愛爾蘭遷移到倫敦，並在世界新聞報 (泰晤士報和星期日泰晤士報的出版商) 建立14年予人深刻印象的職業生涯。她在機構內從一個資深的經理晉升為一個國際宣傳部門的主管。這個角色是負責世界性網路的代表，包括遍佈歐洲及亞洲的廣泛培訓和輔導。

她在其後搬移到新加坡並加入道瓊新聞社，並在這裡領導重新上市的遠東金融經濟。從她在管理以及在全球買賣上指揮員工的廣泛經驗裡，Angela獲得在跨文化和國際管理議題上的寶貴洞悉力。

她從2002年起已成為一個全職的管理培訓師、顧問和行政人員輔導員，且在溝通、跨文化培訓以及行政人員輔導上擁有獨特的專門知識。

Angela與全國頂尖公司的資深領導合作。新近的客戶包括波士頓諮詢公司       (Boston Consulting Group)、諾和諾德藥品股份有限公司 (Novo Nordisk)、拜耳 (Bayer)、西門子 (Siemens)、歐盟 (European Union)、英國文化協會 (The British Council)、諾基亞 (Nokia)和可口可樂 (Coca Cola)。

Angela在英國牛津教練輔導和顧問指導學院 (The Oxford School of Coaching & Mentoring) 獲得教練輔導和顧問指導的文憑，且是歐洲指導與培訓委員會(The European Mentoring & Coaching Council) 的會員。她是具有 Myers-Briggs 性格類型指標測評^®(MBTI^®) 指標 I 和 II 資格認可的培訓師。Angela在2008年加入MDS團隊。

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Angeli

Angeli 是一位擁有 20 餘年酒店管理及國際培訓經驗的專業領導力培訓師。她的職業經歷非常豐富，曾先後擔任過內部諮詢師、領導力培訓師和輔導員等職。

Angeli 先後在凱悅酒店擔任多個職位，從培訓經理到區域人力資源主管，成就顯著。她主要負責監管 HR 主管並與上海、北京、天津、香港、臺北、關島、馬尼拉和芝加哥的高管團隊進行合作。

現時， Angeli 是一名全職管理培訓師，並於 2008 年加入 MDS 團隊。

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Daniel

Daniel 是一位經驗非常豐富的培訓專家，專長於變革管理、績效管理和人際技能培訓。

他在世界各地銀行系統工作了 15 年，期間積累了豐富的管理經驗。之後成為中國銀行的一名全職培訓經理。 Daniel 擁有豐富的培訓及諮詢經驗，曾為多家企業包括 Li and Fung Trading ( 利豐貿易 ) 、 Dah Chong Hong ( 大昌行 ) 、 Deloitte ( 德勤 ) 、 Medtronic （美敦力）、 Iveco ( 依維柯 ) 、 Bank of Amercia ( 美國銀行 ) 、 IBM 、 W.L. Gore （戈爾公司）、 Clariant ( 科萊恩 ) 、 Kingfisher ( 翠豐 ) 、 Turner ( 透納廣播公司 ) 、 Veolia Water ( 威立雅水務 ) 、 Yantian International Terminal ( 深圳鹽田港集團有限公司 ) 以及 Delphi （德爾福）設計及提供了一系列培訓專案，主題包括變革和績效管理，團隊建設、輔導、激勵和客戶服務培訓等。

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Grace

Grace是一位在技術行業擁有二十多年豐富銷售、市場行銷和培訓經驗的專業人士。

她曾在大型跨國公司中擔任過銷售管道經理， 市場總監及地區銷售經理等職位。她以工程師的身份工作了六年後，便來到康柏電腦公司轉入了市場行銷領域以及任職西門子利多富的銷售管道經理。

在2005年她加入了通用電氣安防業務，擔任了為期三年的中國西部地區銷售經理。期間憑藉著優秀的銷售和管理成績，獲得了通用安防業務的領導才能獎。2007年起，Grace開始涉足市場行銷、銷售及業務開發等領域的諮詢顧問工作。她的專業範圍覆蓋了銷售與技術團隊的績效管理，銷售培訓，起草擬定業務計劃書以及輔導高級經理人員。她大多數的工作都是與各大公司合作。

在持有土木工程專業文憑（成都航空職業技術學院）的基礎上，她又在成都氣象學院獲取了英語文憑，並在四川大學獲得了碩士預科學位。2003-2004年間Grace在英國利物浦大學攻讀了工商管理碩士學位(市場行銷)。她還是一個（中華人民共和國）勞動和社會保障部門的持證心理諮詢員。Grace可使用普通話，和流利的英語授課。她現居成都。

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Guy

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Howard

Howard 在組織發展需求，學習與發展計劃，課程發展和講授方面的經驗非常豐富。

他設計並提供在輔導和領導技能、績效管理、面試技巧、解決問題和策略決定、團隊構建、時間管理以及與人力資源相關的課題等方面的培訓。

他曾先後就職於 Citybus 、 ACNielsen （尼爾森市場研究）及 Merck Sharp Dohme （默沙東）等公司從事人力資源和 員工發展與學習 的工作超過 12 年。 Howard 亦為 匯豐銀行 (HSBC) 、渣打銀行 [Standard Chartered Bank (Hong Kong) Limited] 、南洋商業銀行 (Nanyang Commercial Bank) 、美國國際集團 (AIG) 、安聯保險集團 (Allianz) 、香港賽馬會（ Hong Kong Jockey Club ）、亞洲國際博覽館管理有限公司（ Asia World-Expo Management Limited ）、 Butterfield's 、德勤 (Deloitte) 、翠豐 (Kingfisher) 、 透納 (Turner) 、戈爾 (WL Gore) 、 半島會所管理及顧問服務有限公司（ Peninsula Clubs and Consultancy Services Limited ）、 默沙東 (Merck Sharp Dohme) 、 香港職業高爾夫球協會 (HKPGA) 、香港科技大學 (The Hong Kong University of Science and Technology) 、 香港大學專業進修學院 (HKU School of Professional And Continuing Education) 、 香港中文大學專業進修學院 (CUHK School of Continuing And Professional Studies) 、香港專業教育學院 (The Hong Kong Institute of Vocational Training) 等公司提供培訓 。

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Jack

Jack 是名資深的經理、諮詢師以及培訓師，有 20 多年跨國公司工作經驗。

在人員管理方面有 18 年以上的經驗，並在大型跨國公司擔任了多年培訓經理， Jack 成功地培養並輔導了無數的 個人 貢獻者 ，明白全球經理在培養員工和實現業務目標方面面臨的挑戰。

他在領導能力、團隊建設、變更管理、溝通和績效管理上開展了許多培訓課程。 他的專業和培訓經驗跨越各個領域，包括市場行銷、生產製造、技術、金融、製藥和政府機構。

Jack 獲得數學系 理學學士 學位 (Hon) 以及教學系統設計的碩士學位，是許多國際培訓課程的執業培訓師。他會說英語、普通話、廣東話、馬來西亞語以及幾種漢語方言。

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JS

JS 專門幫助高級行政人員和經理，提高他們的組織效能、績效管理、團隊建設和溝通技巧。

JS 曾在韓國管理研究機構和電信部門，擔任管理和銷售部高級職務，在拓展海外業務方面，具有豐富的經驗。

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Jonathan

Jonathan 是一位創造力強、充滿活力的培訓師。他擁有在中國大陸和亞太地區工作的豐富經驗。他曾設計並提供 100 多個關鍵管理技能的培訓專案，主題包括領導能力、解決問題、溝通、團隊建設能力等培訓課程。

  Jonathan 擁有超過 15 年的管理營運及人力資源開發。他曾在跨國性製藥企業和快速消費品公司 (FMCG) 工作，負責在中國和香港建立培訓和開發職能。目前，他正在為許多亞洲及中東的企業客戶提供培訓課程或計劃。

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Lily

Lily 是一名 HRD 專業從業人員，在擔任全職管理培訓師和輔導員的工作時間已經超過 7 年之久。

她協助華晨寶馬經銷商六個城市建立及創辦公司管理批核流程。 她注重領導力、團隊構建、演說技能及有效溝通技巧。

她的客戶包括聯想、世界銀行、諾基亞、愛立信和葛蘭素史克。

她是一名培訓生動且充滿互動性的培訓師，同時她擅於促進體驗式學習的技能。

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Marco

Marco 是一位高級顧問，在人員發展和組織行為方面具豐富經驗。他專長於使用心理測量工具，並且善於講授管理發展課程，特別是 MBTI ® 應用課程。

Marco 曾為許多跨國公司提供諮詢、輔導和培訓服務。他目前是首爾的韓國心理測試協會（ KPTI ）的常務董事。該協會在韓國是 Myers-Briggs 性格類型指標（ MBTI ® ）和其他測評工具的經銷商和資格認可中心。

Marco 擁有延世大學工業工程學位和工商管理碩士學位、光雲大學人力資源管理博士學位。他是一位知名的研究人士，常在學術刊物上發表文章。

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Paul T.

Paul 是我們的其中一位國際培訓師，他是一位學習和發展方面的專家，他擁有 30 多年在大型跨國企業的人力資源及學習發展部門擔任專業、管理及咨詢職務的工作經驗。在過去的 4 年中，他曾擔任外部培訓師和學習及發展顧問。其課程涵蓋多個培訓領域，如大型變革項目、行為技能、領導力發展和經理輔導。 Paul 還負責設計測評和培訓中心，以及在學習和發展各環節中，向客戶提供專業意見。

於 BP 工作期間，他曾在非洲、亞洲、中東和阿塞拜疆任職，是一位優秀的跨文化專家。

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Robin

Robin於1995年創建了Management Development Services Ltd，並於1998年建立了OI Partners Hong Kong公司（世界最大的職業諮詢集團的分支）。他是一名針對高級管理團隊的專業培訓師，專門使用MBTI®、領導能力360™ 工具和EQ-i®工具來發展高層團隊的領導力和團隊建設，對體驗式學習擁有豐富經驗。

Robin具有超過25年的業務管理和人員培訓經驗。繼他的第一份職業--英國皇家海軍官員之後，專注於人力資源的發展，並在石油供應及旅遊等一系列行業工作。

他從里茲大學獲得了中國研究的學位，後在悉尼的Macquarie大學獲得了人力資源管理碩士學位。他還受聘香港大學SPACE團隊講授組織行為學、管理和人力資源管理課程，同時是英國人事與發展特許協會和香港人力資源管理協會的成員。

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Sarah

Sarah是經驗豐富的管理培訓師，擁有成功業績的資深經理。她擁有10年在零售業的管理經驗。她在最近的10年都是從事管理培訓和顧問的工作。她是澳大利亞人，從2008年起在北京定居和工作。

她的職業生涯始於在零售業擔任資深管理職級，這包括在澳大利亞的維多利亞省內16個零售店的地區經理。她亦在這10年內在英國當上1年的培訓經理，並成功為佛萊澤號 (The House of Fraser) 推行一個快速管理發展思路的課程。在學習與發展領域的10年裡，她成為一個有才幹的管理培訓師。當她作為澳大利亞零售商協會 (Australian Retailers Association) 的培訓師時，她有4年時間為Australian Post的合約培訓師，並為澳大利亞培訓學會設計一系列的認證課程。

Sarah的培訓項目包括銷售、營運管理、溝通、前線管理、領導和培訓培訓師。當她進行管理顧問工作時，她亦是商業學校 (School of Business Services)、澳洲國立巴拉特大學 的金融和領導的講師。她的培訓專案包括組織學習、組織轉變以及組織分析。Sarah具有熱情和精力充沛的培訓風格，其互動性和富魅力的教學模式更是非常有名。

Sarah在蒙納什大學 (Monash University)獲得第一個學位，其後在索拉籌伯大學 (La Trobe University) 獲得職業與教育培訓的畢業文憑。她對她的社區作出重大貢獻，並參與社區的董事局工作。她現為北京西學校的家長教師會(the Western Academy of Beijing Parent Teacher Association)的主席。Sarah是以下工具的認證培訓師:

•   麥爾 - 碧瑞斯性格類型指標 I 和 II （ Myers- Briggs Type Indicator ® ）
•   FIRO-B ®

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Susan

Susan 是一名經驗豐富的培訓師和輔導員，主要專注於 MBTI ® 專業課程和管理培訓發展 。

Susan 具有豐富的國際化工作經驗，曾在多家跨國公司任職，和留學於美國。

Susan 在美國居住了兩年 , 並在美國伊利諾伊大學獲得工商管理碩士學位，期後，她還在瑞士 Leysin 的 Krauthammer 大學完成了多項內部發展課程。

回國後，她成為一名管理培訓師。在過去七年間，她曾為葛蘭素史克、卡夫食品、德國博世、喬治費舍爾、德固賽、巴斯夫、德國大眾、德勤、諾基亞、諾華製藥、愛立信、中美大都會保險、威立雅水務、羅地亞、美敦力、中國通用技術集團、中國建設銀行、中國航信、上依紅等十幾家中外企業提供過諮詢、培訓和輔導等服務。

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Tommy

在過去的12年裡，Tommy在領導力和管理培訓的領域上擔任培訓師和顧問。Tommy有在香港警務處擔任15年防止罪案科偵緝高級督察的經驗以及在銀行業擁有廣泛的培訓經驗。經過他近年來在個性和心理學的研習，Tommy成功地把對個性的理解和真實的工作經驗結合在其領導力的培訓上。

在香港上海滙豐銀行有限公司亞太區的學習與發展部門擔任管理培訓經理時，Tommy不但負責香港上海滙豐銀行有限公司在亞太區的培訓課程，並被委派為 “演講技巧”、 “談判技巧”、 “績效輔導”以及不同程度的領導課程的主要培訓師。該行的亞太區內的培訓師亦由他輔導和認證。

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