行政人員輔導，毋疑是滿足高級人員發展需求的最佳方法。目前，OI Partners Hong Kong 輔導團隊正在為十多個輔導課程而忙碌。我們的其中一個行政人員輔導客戶，是一家全球性的化學品專業製造商。

對高級行政人員的輔導是開放式的。當某個高級行政人員確定了發展需求，輔導師就會提供協助和輔導，保証有價值的學習和發展費用都準確地針對需求。根據目前的合同來看，需求主要包括：

• 選拔新的區域領導
• 幫助新的領導者，發展人員管理技能
• 幫助領導，帶領業務部門渡過變革期

客戶認為這種針對需求的方式進行輔導，會得到優越的投資回報。