Beth
文学士

Beth是一名经验丰富的教练兼导师。她先后在纽约和亚洲地区工作，将自身具备的跨文化工作经验结合到教练实践当中。

她曾在纽约和亚太地区的广告行业工作15年之久。在奥美广告任职期间，她主要负责对亚太地区的5000余名员工进行培训与开发。

Beth拥有出众的沟通能力，是一名颇具天赋的团队引导师兼培训师，能够在具有不同职业及文化背景的个体间搭建沟通的桥梁。她曾为来自美国、欧洲、亚洲等地的高管、设计师和企业家进行过培训。

Beth能够为正在经历转型过渡的客户提供帮助。她将过渡阶段视为一个充满了无限可能的时期，并帮助客户最大程度发挥自身的固有优势与特性，从而在变革期间进行正确的选择，适当的调节情绪。

Beth拥有美国密苏里哥伦比亚大学的新闻学学士学位，以及佐治亚州亚特兰大文案中心颁发的文案写作文凭。她已于 Coach for Life获得教练资格认证，并获得国际教练联盟成员身份

Bonnie
文学士（人文科学专业）；理学硕士（应用环境心理学）

Bonnie 来自香港，是一名经验丰富的高管教练，专攻跨文化教练、继任规划、以及个人和机构效率等领域。

Bonnie曾先后在香港、日本、加拿大以及中国大陆地区工作和生活，为其从事的教练工作积累了丰富的商务与国际贸易经验。她的工作是协助人力资源部门的经理或总监为各自公司的人才开发计划选取适合的辅导文化与环境，目前在香港大学专业进修学院担任企业教练讲师。她的客户中包括了东芝公司、香港贸易发展局、伊藤忠商事公司以及优达公司。

Bonnie是第一名经过IAC-CC认证的香港教练，曾于2007年至2010年期间担任国际辅导协会（IAC）理事会理事。该协会属于非营利性认证机构。作为全亚洲的第一批教练之一，Bonnie是香港国际教练委员会（HKICC）的创始成员，并于2005年6月当选为委员会会长。目前，她仍旧以荣誉顾问的身份积极参加委员会的各项活动。

Bonnie作为一名环境心理学家，在环境辅导领域从事博士研究。她座右铭是：更好的理念，更好的企业，更好的地球

Caroline
文学士（商务管理），文学士（酒店与旅游管理）

Caroline是台湾第一批得到ICF专业认证的教练之一，在高管教练和商务教练领域拥有丰富的经验。Caroline拥有14年的跨国企业工作经验，其中，她曾在一家饭店企业担任副总经理4年，另外10年则一直从事培训顾问工作。

在过去的10年里，Caroline致力于教练事业，分别从大型公司与小型企业的角度出发进行工作。她的客户包括葛兰素史克与德勤、必胜客、汇丰投资、AIG、UDN集团、晶华酒店、西门子、安永会计师事务所、 Dian Rong Beauty、蒂森克虏伯电梯公司（伸瑞企业股份有限公司）、视康公司、台北儿童剧院协会、柏高商务酒店（中国）、高通公司以及渣打银行。她也曾在企业内部的运营团队中担任全权负责人，承担协调任务，因此，她在与来自任何商务领域的任何级别管理人员进行合作的过程中，都能表现出非凡的可信度。

Caroline是土生土长的台湾人，分别在台湾铭传大学和美国威斯康辛州立大学获得商务管理学士学位与酒店和旅游管理学士学位。她是国际教练联盟的专业认证教练，同时是台湾地区在亚太教练联盟的代表。Caroline同时拥有 LEA™和曼布二氏性格指示工具(MBTI)的执业资格。

Catriona
语言学与心理学专业文学硕士；辅导与变革推进专业教育学硕士

Catriona是一名经验丰富的教练、跨文化咨询师兼顾问。她在肯定式探寻教练方式极具合作性与积极性。Catriona面向个人、团体、组织提供高管辅导，个人/实际工作环境咨询、职业发展/转型、变革推进以及肯定式探寻教练。

Catriona取得香港公民身份已有35年。他曾在英国、东欧地区、美国和亚洲等地从事市场营销工作，其间先后在从跨国公司到新建企业的各类单位就职。1985年，她创办了香港第一家专门为管理开发提供心理评估的公司。

Catriona在与C级客户合作方面拥有丰富经验，能够提供深入的辅导与有效的领导技能开发。她与亚太地区的众多500强企业保持合作，为需要在某一地区或全球范围内工作的高管人员提供跨文化管理能力开发服务。

Catriona曾获爱丁堡大学语言与心理学硕士学位，香港大学商务研究文凭，以及纽卡斯尔大学辅导与变革推进专业教育学硕士。同时，她还是经过美国菲尔丁大学认证的职业教练。

Chris D
理学硕士（个人与组织发展专业） 注册NLP 执行师

Chris是一名成熟的行政人员教练，主要从事领导力与管理人员过渡、人才发展以及团队教练等工作，同时，擅于帮助个体和组织经历变革。

他的客户通常包括高级行政人员、高等职位的领导人，以及希望拓展自身能力、克服重要领导力障碍或加快融入更为庞杂的新岗位的高潜力人员。

Chris在香港居住，工作地点包括东京、新加坡、大中华地区、印度以及整个地区。他专攻行为变革，擅长领域包括行政人评估与教练、领导力开发以及变革管理等。

他曾先后在荷兰银行与苏格兰皇家银行从事学习与开发方面的工作，设计并讲授了一项以加速中层专业人才发展的全球高潜力人才项目。此前，他还曾在大型跨国医药集团担任高级执行总监，负责领导力与人才发展工作。

Chris拥有英国索尔福德大学的个人与组织发展专业理学士虚伪，并花费三年时间对完形心理治疗法进行了学习，从而能够以人性化的方法进行教练工作。他是香港国际教练协会成员，同时还是一名注册NLP执行师。

Chris L
工商管理硕士

Chris是一名经验丰富的行政人员教练、培训师兼咨询师，专门为日本大型企业和国外跨国公司的高级管理人员提供策略开发与执行服务。他现已在日本生活工作了18年之久。

Chris致力于领导者发展领域的工作。凭借在普华永道担任高级咨询师的经验，他对领导者的工作体系有着深刻的理解。他还拥有在各种团体中积累下的丰富经验，从而能够对客户的思维模式进行识别与挑战，帮助他们利用自身优势取得积极的工作成果。

Chris是一名富有责任心并且擅于思考的讲师，他讲自身具备的丰富知识融入到协作式的教学方法中，以期为客户提供最佳的学习环境。他的培训理念中包含了加速学习原则，旨在充分激发学员们的学习潜能。他能够通过利用学习小组的整体知识水平，为学员们提供真正的互动式体验。

Chris拥有夏威夷大学的工商管理硕士学位（日本相关专业），以及明尼苏达大学的跨文化交流、俄语和文学专业。Chris现任 Tokyo English Life Line的董事会成员，同时还是国际教练联盟与组织学习协会的成员。

Chrissie
理学学士（社会学专业），文学硕士（人力资源管理专业）

Chrissie是一名经验丰富的高管教练、引导师兼顾问，已为常务董事、总经理以及高管层极具潜力的专业人士服务12年有余。 Chrissie专门为多家国际化公司提供涉及领导能力、变革管理、绩效与职业开发等领域的教练服务与培训课程。目前，她的客户主要是来自下列行业的高管人员：银行业、保险业、制造业、高科技产业、国际水资源产业、会计业、酒店业以及传媒业。

她曾在企业单位的人力资源部门任职11年，其中包括担任半导体行业的地区与全球管理职务，以及零售行业的全球管理职务。 Chrissie的专业领域涵盖了领导能力开发、变革管理、绩效管理、职业开发与公共关系。

Chrissie在台湾东海大学获得社会学第一学位，后于美国罗格斯大学获得人力资源管理硕士学位。 Chrissie是国际教练联盟（ICF）的专业认证教练（PCC），亚太教练联盟成员，以及台湾ICA促进认证项目成员。同时，她还拥有麦尔.碧瑞斯性格类型指标®与领导能力效率分析工具(LEA™)的执业资格。 Chrissie是中国台湾公民，英语、普通话流利。

Christoph
文学硕士（国际商务法），法学博士，工商管理硕士

Christoph，咨询师兼高管教练，专攻商务领导能力教练领域。过去的12年中，先后在北京和香港工作生活，并为实现企业发展，对高级管理人员进行指导。教练内容包括在跨文化环境中进行管理所需的各种技能。

Christoph还是一名经过专业培训的律师，企业复兴专家，银行家。上世纪90年代，他曾参与了众多硅谷网络电信公司的重组，也曾帮助数家公司在困境中起步。在这期间，他通常担任公司过渡时期的首席执行官/首席运营官，负责削减开支、筹措资金以及总体管理工作，以实现公司业绩扭亏为盈。开始在硅谷的事业之前， Christoph曾就职于德利银行（德国、加拿大和美国分行），从事信用风险管理、期货与贸易金融领域的工作（1990-1993）。

目前，Christoph正在为自己的博士论文进行相关调研。他已拥有英格兰曼彻斯特大学的法学硕士学位（国际商务法专业），德国汉堡大学的法学博士学位，以及工商管理学硕士学位。

Daisy
文学硕士（商务金融专业）

Daisy，高管教练、讲习班引导师兼培训师，帮助组织或个人定义、明确并实现自身目标。她在提升认知度、决策制定和行为修正等教练原理的应用领域拥有丰富经验，擅于以支持与激励的方式对客户进行指导。

Daisy曾先后在金融服务行业和信息技术行业工作20余年，担任金融咨询、企业税务、项目管理和团队绩效教练等方面的高级管理职务。作为一名高管教练，她的客户遍布众多领域，其中包括制造、食品饮料、工程设计、零售、银行与物流等行业。这些客户同时来自中国、中国香港、中国台湾、日本、新加坡、印度尼西亚、澳大利亚等国家和地区。

Daisy拥有澳大利亚查尔斯特大学的商务金融学学士学位。她还是一名经过澳大利亚人生教练学院认证的教练，该协会是经过澳大利亚政府批准的公认培训机构（RTO）。Daisy还是国际教练联盟（ICF）成员，亚太教练联盟（APAC）成员。同时，她的普通话、粤语和英语均达流利水平。

Echo
文学学士（工程学与文学），工商管理硕士

Echo，高管教练兼机构发展咨询师，过去的18年中，一直在具有国际或（亚太）地区背景的跨国企业中从事大型机构发展和人才开发工作

Echo是土生土长的中国人，初涉职场，曾在北京雀巢与联合利华等公司的人力资源与培训发展部门就职，专门从事沟通与领导力开发工作。此后，Echo远赴加拿大，为石油天然气、消费品、IT、工程设计、金融、纸浆造纸、酒店等行业提供专业咨询服务。她曾在英特尔、瑞士信贷等蓝筹股跨国公司，以及亚洲大型私有集团公司担任全职工作。她还曾以外部咨询师的身份与埃克森美孚、西门子、戴尔、苏格兰皇家银行、特斯科、可口可乐、IBM、标准人寿、戈尔、加拿大帝国商业银行（CIBC）等进行过合作。

Echo拥有中国天津大学的双学士学位（工程学与文学），以及加拿大西安大略大学毅伟商学院的工商管理硕士学位。她的英语和普通话流利，自2005年起一直在新加坡生活

Edith
文学硕士

Edith是一名高级全球领导力教练兼跨文化沟通专家，目前在中国北京工作。在成功完成职业转型之前的20年中，她一直是一名驻外记者，现在，她同时是一名出版作家。

她热衷于全球领导力开发工作，并对跨文化沟通有着独到而深入的见解。在国际商务、世界文化和涉外事宜等方面的工作中，她能够运用自身的多种专业知识，形成独一无二的工作方法。她将在跨文化教练领域积累的经验与新闻记者的专业技能相结合，冠以持久不息的热情，致力于提高员工工作效率，消除沟通障碍。

Edith 曾与来自能源、IT、制造、电信、配送、医药等行业的众多国际机构和跨国公司合作。目前，她正在担任（北卡大学教堂山分校凯南弗拉格勒商学院）埃克森美孚企业领导力课程亚洲区，以及欧盟管理者交换培训项目中国区的教员。

她是亚太教练联盟的创始会员，并在过去的两年中担任该联盟公关委员会会长。

Edith的足迹遍布世界各地，但从未盲目。她曾在中国、英国、美国、以色列、法国、俄罗斯和南美及非洲的若干国家生活工作。她的工作语言包括英语、法语和西班牙语；也能讲俄语和简单的普通话。

Elisa
理学士（心理学专业），文学硕士（组织心理学专业），教育学硕士（咨询心理学专业）

Elisa Mallis是一名经验丰富的高管教练兼人力资本咨询师，热衷于对个人能力与全球理念体系的开发。过去的12年中，她一直在美国、欧洲、亚洲等地对众多管理者与高级领导者进行辅导。她特别善于通过实际行动和结果，将价值、目的与含义完美融合为一体。

作为MDS在中国大陆地区的高管教练团队主管，Elisa率领团队中的高水平高管教练，提供世界级的领导力开发与高管教练方案服务。来到MDS前，Elisa曾在埃森哲咨询公司工作10年，其间担任管理顾问，从事人力资本策略、人才管理、辅导与领导力效率等领域的工作。作为埃森哲咨询公司的高级管理人员，Elisa为包括中国在内的九个亚太地区国家开发出了人力资本策略，并于2008至2010年间领导了埃森哲全球人力资本策略项目中文化变革部分的工作。来到亚洲前，Elisa曾为埃森哲在美国和欧洲的众多财富500强企业客户提供咨询与教练服务。

Elisa拥有纽约市哥伦比亚大学的组织心理学硕士学位，与咨询心理学专业的教育学硕士学位。2002年，Elisa于教练专业研究生学院完成了初期的教练培训，截至目前，累计辅导时间已超过700小时。

Frank
文学士（英语专业），文学硕士（神学研究专业）

Frank Wu，CPCC（专业认证共创式教练），是第一名在华工作的中国籍 CTI（加州教练培训学院）共创式教练法双语讲师/培训师。2004年，Frank在田纳西州纳什维尔开始了自己的教练生涯。2006年，他回到北京，已为团体和个人提供了超过2000个小时的中英双语教练服务。他的客户包括来自中国企业以及佳能、康明斯、安永、科锐国际（北京）等跨国企业的管理者、高管和工作团队，同时，他还曾为英国驻华大使馆、能源基金会、BICF（北京国际基督徒团契）等非营利性组织提供服务。

Frank利用自己接受过的人文科学学术培训以及对宗教的研究，致力于探寻如何帮助人们释放自身独特的内在优势。Frank的教练项目特别适用于希望完善自身领导力能力的高管、需要适应新文化的外派人员、希望得到公司更大程度认可与欣赏的本地专业人士，面对巨大个人与社会压力的企业家，以及寄望于通过确定愿景与核心价值，释放人际关系能量的工作团队。

Frank Wu出生于中国，长大后，在美国生活了13年之久。他拥有哈佛大学的神学研究专业硕士学位，以及南开大学的英语学士学位和美国文学学士学位。2005年，他完成了CTI的经营领导力课程。

Gracemary
博士学位，理学硕士学位（临床学专业），工商管理硕士学位，临床心理学学位， AFBPsS, AFHKPS 注册心理师，特学临床心理师

Gracemary曾在英国国家卫生署担任临床心理师达30年。同时，她还在一家医院的高级管理层任职。因此，她不仅是一名能力出色的临床医学师，同时还通过在一家主要英国国民健康保险制度医院的工作，积累了丰富的规划、培训以及人员发展经验。

2000年返回香港后，他先后出版和发表了若干关于赌博问题的书籍和文章，同时为政府部门主持了各种心理管理讲习班（涉及个人效率；工作积极心理学；冲突管理）。她还曾担任香港大学心理辅导中心主任，负责培训临床心理师，继而担任香港大学学生辅导中心代理主任。她目前在香港大学担任（兼职）助理教授，负责硕士研究生教学，兼任社会科学学院该校荣誉助理教授，从事病态赌博者研究。

目前，Gracemary已连续三届（2011-2013）担任香港赌博治疗专家组的国际专家组顾问，现任EVEN中心（问题病态赌徒咨询与治疗中心）、Tung Wah集团与 Psychological Enrichment Centre有限公司的荣誉临床顾问。

JS
文学士（英语与经济学专业），教育学硕士，工商管理硕士

JS是一名经验十分丰富的高管教练兼管理培训师。他曾在通信行业度过了辉煌的20年，后转战人才筛选与开发领域发展。在过去的十余年中，他成功的帮助了众多高级管理人员完成了自身领导力效率提升。他的客户包括波音、思科、通用汽车以及韩国CSC（公务员委员会）。

除了从事教练与培训工作，JS同时还是韩国一家顶级猎头事务所的高级合伙人。此前，他还曾在海德思哲咨询公司任职，并在该公司成长为一名经验丰富的评估专家。初涉职场，他曾在香港电讯韩国分公司担任总经理6年，在AT & T（韩国）有限公司担任销售主管5年。早先，他还在大宇集团担任了5年采购经理。

JS目前兼任 aSSIST（汉城综合科技学院）教授，并以客座教授的身份在分别韩国中央大学和汉城国立大学定期举办领导力与职业管理方面的讲座。JS在汉城国立大学取得英语与经济学（联合）学士学位后，又在该校研究生院完成教育学硕士课程，并在延世大学获得工商管理硕士学位。目前，JS正在 Soonsil大学攻读财务管理与人力资源管理专业的博士课程。JS拥有麦尔.碧瑞斯性格类型指标®的认证执业资格。

Katrien
文学硕士（法学与欧洲法律专业）

Katrien 拥有法学与欧洲法律硕士学位。开始教练职业前，她曾在法律领域工作了15年，先后担任比利时首相的法律顾问和比利时宪法法院的文职官员。

2008年，他随全家来到上海，并在这里完成了职业转型。出于对教练事业的热情，Katrien随后取得了相关资质，在她看来，从事这一行业的最大收获就是能够帮助人们在个人生后与工作中更好的发挥自身作用，并不断前进。Katrien以帮助客户取得卓越的成绩为己任，从而使他们的生活幸福而完整，同时对周围的人与事产生积极的影响

Katrien拥有庞大的客户群体，囊括了不同背景与国籍的个体，其中大多数都是职场女性。她的教练风格特别能够帮助客户更加明确的了解自身目标，提升自信，开发领导能力，并改变某些行为，以期获得更好的办事效果。

Katrien已获得国际教练学院证书。

Kent
工商管理硕士；理学硕士

Kent是一名经验丰富的高管教练，主攻策略开发与相关领导能力的塑造。他是一名苏格兰人，已经在香港和中国工作生活了16年。他长期与来自世界各地企业中的常务董事、总经理等要员和极具潜力的中高级管理专业人士合作，具有很强的文化敏感性。

Kent曾在银行金融业（苏格兰皇家银行）、保险业（AIG）任职，并曾担任密歇根商务大学亚太地区常务董事，凭借这些经历，他成功的将全球领导力理念融入到了实践经验及应用之中。在密歇根商务大学任职的10年间，他与来自制造、零售、公共事业、政府和金融等行业的全球性或地方性机构合作，协助中高层行政人员通过一系列针对具体领导力和职能的行动，实施为他们量身定做的行政人员发展方案。

Kent拥有英国斯特拉斯克莱德大学的工商管理硕士学位，并在香港进修英国莱斯特大学培训与人力资源管理硕士学位。 他还是苏格兰银行家协会的特许成员。

Leah
理学硕士（培训与业绩管理专业）

Leah是一名经验丰富的跨文化教练兼转型教练。目前，她正在上海工作生活，专门为跨国企业、英国总领事馆文化与教育处以及上海市教育局提供跨文化培训与咨询服务。Leah的客户还包括阿尔卡特、宝钢、陶氏化学、西屋、通用、华融英格索尔、丽嘉、联合利华和沃达丰等。

Leah还曾在位于中国西北部城市西安的西安翻译培训学员与西安杨森医药有限公司担任演讲技巧酷文与外语教师。她还曾在位于福建省泉州市的华侨大学担任英美文化研究讲师。

Leah拥有英国莱切斯特大学的培训与业绩管理硕士学位，曼布二氏性格指标工具（ MBTI®）的使用资质。Lean还是国际教练学院的专业教练认证（CPC），该学院是经过国际教练联盟认证的教育机构。

Liz L

Liz自1997年起在亚洲工作生活，是一名经验丰富的人力资源专业人士。她曾在亚洲经济学家集团工作时间，其间担任区域人力资源总监，同时还是3明公司董事之一。另外，她还曾在该地区的多个跨国公司中担任的专员引导师兼行政人员教练。

Liz在英国和香港的人力资源领域总共工作了25年，并对从事人事担当与学习发展专员等工作具有丰富的经验。在经济学家集团任职期间，她参与了集团在香港、伦敦、德里、上海、北京、新加坡、布鲁塞尔和维也纳等地的启动、发展与管理工作。她还曾在业务拓展阶段为高管团队进行培训，并协助集团对亚洲地区的庞大业务进行了重组。

作为一名行政人员教练，Liz的主要工作是为希望加速自身领导力开发的行政人员提供服务。同时，她还是一名经验丰富的职业管理咨询师兼再就业教练，并在该地区内进行各类在线辅导工作。

Liz是英国特许人事与发展协会的认证成员，同时具有新加坡成果教练系统的行政人员教练资质。

Liz S
资深会员

Liz自2005年起在香港MDS - OI Partner担任高管教练主管。她在人力资源领域拥有20余年经验，是一名老练的职业与转型教练。

在盛世广告（伦敦）公司担任人力资源顾问的10余年中，她所作的工作覆盖了人力资源的全部职责范围。作为就业部的职业顾问，她为准备进行再就业或谋求职业转型的成年人提供了许多职业建议。完成这项要求严格的工作，需要指导客户完成在线心理测量评估，并进行一对一咨询。

在布莱顿大学完成商务管理课程后，她从英国特许人士与发展协会获得了硕士文凭，并成为该协会会员（资深会员）。同时，Liz还是国际教练联盟（ICF）成员。

10余年前，Liz从英国移居香港，其母语为英语。

Lynette
（英国剑桥大学）经济学硕士

Lynette将30余年的总体管理经验融入到了变革实施管理、业绩管理、领导力开发和继任规划等变革管理与人力资源专业知识之中，在亚太地区进行实践。她曾先后在欧洲、印度、亚洲和新西兰工作，擅于在跨文化环境中工作，能够对高级或初级管理层的高潜力人才进行识别与开发。

初涉职场，她曾在联合国驻日内瓦总部担任经济研究师。后返回印度，在ICL（国际计算机）先后担任系统分析师与业务经理。她曾与合作伙伴一起先后在软件与服务出口领域联合创办了两家公司，其中一家是合资公司，合资伙伴是一家总部位于荷兰的欧洲集团。7年后，她出售了这两家公司，重新加入ICL（印度），担任副营销总裁。此后，她促成了ICL与 Datacraft的合资（后者是亚太地区一流的数据通信方案供应商，总部位于新加坡），并担任了这家合资公司的第一任总裁兼首席执行官。此后，她转投Datacraft集团（该集团现已并入维度数据）新西兰分部，后又在该集团新加坡分布担任集团人力资源总监。

Lynette同时经营一家自己的咨询公司，主要为希望打入印度市场的企业提供行政人员教练与业务策略服务。长期以来，她穿梭于新西兰与印度两地，乐此不疲。

Lynette拥有英国剑桥大学的经济学硕士学位。她再新加坡和印度积累了丰富的教学与讲座经验，并曾屡次在印度和亚太地区举办的研讨会上发言。

Mae-Ling
文学士（市场营销专业）

Mae-Ling是一名经过认证的人生教练，拥有20余年的企业从业与创业经验。她的专业领域包括在不同背景的个体之间构件人际关系，并对这些个体的需求进行直观理解，从而把握个人与职业成长机遇。 Mae-Ling热衷于帮助人们度过人生转型期，目前担任上海外派人员社团团长，为她的客户提供了丰富的本地化知识与人脉。

初涉职场，她曾在苹果电脑工作，负责硅谷K-12教育营销工作，以及亚洲地区全球开发商关系工作。其后，她前往旧金山，在一家处于起步中的早期互联网公司工作，并逐步成长为一名立足于加州和上海的企业家。

Mae-Ling毕业于圣克拉拉大学，并获市场营销学文学士学位。她已获得教练学院和NLP（神经语言编程）教练资格认证。后者是一家通过ICF（国际教练联盟）建立的认证培训学校。

Maria
文学士（工程学专业），工商管理硕士

Maria擁有15年的企业工作经验，目前在OD担任咨询师兼领导力教练。此前，Maria曾在柯达担任大亚洲地区学习与发展总监。在柯达学习与发展部门任职的10年中，她所从事的具体工作覆盖了地方、区域和全球等级上的各个领域，其中包括：柯达前線领导力卓越系统的全球化设计与首展、人才开发、教练与辅导以及OD与变革管理。

Maria的教练服务客户包括阿克苏诺贝尔、拜耳医药保健、贝塔斯曼、汉高、先正达、腾讯、龙旗、欧莱雅、罗克韦尔、道达尔中国化工、芬欧汇川以及维权协会等。开始工商管理硕士课程前，Maria曾在中国最大的国有柴油发动机制造公司任职，其间对合资单位管理、统包工程、首次公开募股、精益生产等企业运作事宜有了更为全面的了解。

Maria拥有中欧国际商学院（CEIBS）的工商管理硕士学位（1997），以及吉林工业大学的工程学学士学位。Maria拥有的资质与认证包括： MBTI & MBTI Sept II执业资格， Coach U的企业教练课程（CCP）认证，“教练式领导者”课程的认证PDI培训师资格、 Franklin Covey 编写的“高效个体的七种习惯”课程的培训师资格，美国全球信息中心高管性格动力学教练资格，以及美国国家训练实验室人际关系实验室成员。Maria还拥有国际教练联盟（ICF）授予的ACC认证，以及美国克利夫兰 Gestalt OSD中心国际 Gestalt教练课程认证

Mike G
文学学士；文学硕士；教育学博士

Mike拥有30年的内外部领导力开发经验，过去的16年中，先后在亚洲和美国担任专业顾问兼教练。他主攻行为变革领域，同时也具备高管评估、领导力开发以及人力资源策略等专业技能。他的客户来自各种行业的高管和高潜力人才，他们當中有点正在经历重大转型，有的需要拓展自身技能或弥补领导力方面的明显缺陷。

投身顾问事业之前，Mike先后在两家财富10强企业工作了15年。在Philip Morris工作期间，Mike主要负责高管发展与员工关系工作。其间，他成功掌控了处于起步阶段的管理与组织发展部门，负责开发并实施多方法筛选系统、评估中心、领导力开发项目以及组织转换过程。他还曾在可口可乐公司负责高管资源规划、高管评估以及高管发展等全球高管发展工作。Mike还曾指导了若干项以全球商界领袖发展为目标的前沿行动方案。

Mike拥有里士满大学的文学士学位，佛吉尼亚联邦大学的咨询专业文学硕士学位，以及威廉玛丽学员的教育领导力与咨询专业教育学博士学位。他积极参与了若干社团组织与专业组织，其中包括行业与组织心理学社团（SIOP）以及人力资源规划社团（HRPS）。

Mikio
文学士

Mikio Noguchi是一名经验丰富的顾问，专门在日本从事高管教练、领导力开发、职业教练、人力资源薪酬结构设计以及组织创新工作。他着重于对高管进行辅导，以提高他们在解决愿景发展、组织转型、人员管理、流程管理和战略规划等方面相关事宜时所需的能力。

基于Mikio的工作经历，他更加擅于支持辅导对象提高自身在业务策略规划与执行方面的领导能力。

Mikio的客户中包括高级管理人员、高职位领导者以及极具潜力的人才，他们的共同点在于希望拓展自身技能，弥补领导力方面的明显缺陷，或加速完成转型，尽快适应内容更为丰富复杂的新角色。Mikio曾在汽车、消费品、金融服务、重机械与工程设计、医疗健康、医药、半导体、IT与电信多个行业任职。

他曾在日本休伊特公司担任区域经理，还曾在IBM亚太软件集团担任人力资源总监，为亚太软件总经理以及日本、大中华地区、韩国、南亚和澳洲地区的管理提供职能支持。

Mikio拥有早稻田大学的商务专业文学士学位，以及IIST（日本政府学院）的国际商务专业研究生文凭。

Sarah
文学士（经济学专业）

Sarah Wang拥有17年企业工作经验，现在是一名人力资源顾问兼领导力教练。她专为行政人员与管理者提供人力资源方面的咨询与一对一专业辅导。过去的10年中，Sarah一直在高科技、医药、运输物流及快速消费品等众多行业的世界500强企业中担任职能领导职务，行使行政管理权力。她的客户包括英国联合食品集团、拜耳、京东商城、戴姆勒奔驰、德勤、路易威登、惠普、马修斯、孟山都、摩托罗拉、大众等。她的辅导对象包括中国地区的执行总监、亚太地区的常务董事以及企业主。

成为一名独立人力资源顾问兼教练前，Sarah曾担任BAT大中华区人力资源部门主管，全面负责BAT大中华地区管理委员会任命、亚太地区人力资源管理委员会任命等人力资源活动。加盟BAT前，Sarah还担任马士基大中华区人力资源部门主管、诺华公司区域人力资源部门主管、以及爱默生过程管理公司的人力资源部主管。

Sarah拥有首都经贸大学的经济学学士学位。她是国际教练联盟的认证伙伴，加州NLP与教练机构的认证教练，埃里克森国际学院认证专业教练，澳大利亚教练协会认证高管教练。同时，她还拥有PI, SHL, HayGroup以及睿仕管理360评估工具等各种评估工具的执业资格。

Seema
理学士（企业传播专业）

Seema是一名经验十分丰富的教练兼培训师，专门从事跨文化领域的工作。她从事人力资源咨询工作已有六年之久，对印度的人力资源体系、策略、政策和管理培训都十分熟悉。

初涉职场，她曾在花旗证券工作，随后在一家人力资源咨询公司工作了3年。其间，她先后与苹果公司印度分部、HCL科技、巴蒂电信、ICICI保成等一流企业进行过合作。

她热衷于学习课程的设计、实施以及讲授，课程内容主要涉及管理技能、沟通、业绩管理与团队建设。

Seema主要为高级管理人员提供人类行为、内外人际关系技能方面的培训与教练服务，以帮助他们优化自身的业绩水平。Seema擅于使用多种评估工具，帮助管理者更好的顧及自身优势与发展需求。她还曾为一家跨国企业编写过一本外派人员手册。

Seema拥有 Ethiraj学院企业传播专业理学士学位，孟买圣泽维尔人力管理专业文凭，以及普纳 Symbiosis商务管理（兼修人力资源）专业硕士文凭。

Simon D.
文学士（经济学与社会研究学专业），特许会计师

过去的7年中，Simon一直在中国从事高管教练与培训工作。他将自身在企业财务管理工作中积累的15年经验带到了新的工作当中。Simon曾在英国、加拿大、香港、北京和上海工作生活，在不同的文化背景中积累了丰富的管理经验。

在20年的企业工作经历中，Simon曾先后在不同行业的企业中担任各种管理职务。他曾为“四大”会计师事务所出任审计经理3年，为英国的最大汽车零售商出任财务总监3年，为香港的一流国际高端服装零售商出任首席财务官4年，也曾为北京的一流人力资源咨询公司出任总经理2年。他在项目管理、财务管控、财务与管理报告、预测与预算、IT策略、团队构建、产权收购、开支削减与商务重组等领域均具有实践经验。

Simon于英国曼彻斯特大学获得了经济学与社会研究学学士学位，并于其后2年获得了特许会计师资质。他还是牛津教练与辅导学员研究生，并拥有欧洲辅导与教练委员会会员身份。同时，他还拥有麦尔.碧瑞斯性格类型指标® (MBTI®)一步、二步以及 FIRO-B®工具的执业资格。

Susan
文学士（经济学专业） 研究生文凭（组织行为学专业）

Susan是一名经验丰富的高管教练，专攻商务与变革管理。她的工作对象多为面对工作环境挑战的高级行政人员以及具有潜力的专业人士。Susan曾在香港、韩国和加拿大工作，并将丰富的国际商务知识以及对多文化商务文化背景中的工作实质的理解带到了辅导过程当中。

Susan在高级行政管理与国际管理咨询方面拥有20余年的经验，其专业领域涵盖了策略规划与实施、项目管理、运营效率、组织文化审查与变革管理、商务流程重组、企业并购规划、领导力开发以及团队构建。

在企业任职期间，她曾担任一家咨询事务所的首席执行官，主要负责策略规划、商务个案开发以及行政人员辅导；曾担任一家教育出版公司的运营与策略规划副总裁；还曾出任加拿大不列颠哥伦比亚政府的执行总监兼策略顾问。Susan还担任一家国际咨询事务所的运营总监，负责亚太地区的主要咨询任务。

Susan拥有伦敦大学的组织行为学研究生文凭，以及加拿大皇后大学的经济学文学士学位。她还在 Results Coaching Systems接受培训，并持有教练技能证书。同时，她还是国际教练联盟的成员。

Toby
文学士（中文专业）

Toby是一名教练兼人力资源咨询师，在北京任职，往返于京沪港三地。他主攻高管教练、领导力开发、职业转变和变革管理领域。作为一名教练、咨询师兼高级人力资源总监，Toby曾在众多亚洲国家与来自石油天然气、化工、矿业及建材等各种行业的外派人员和亚洲高管进行合作。

在此之前，Toby曾在数家财富500强企业累计工作20余年。在英国石油公司于拉法基集团工作期间，Toby曾在人力资源、企业交流、政府与公共事务等部门担任要职，并与业务部门的区域总裁、首席执行官和执行委员会密切合作。这些业务部门遍布印度、日本等众多亚洲国家，其中尤以中国为主。其间，他参与了由大量投资涌入亚洲市场而产生的并购、收购、以及合资企业组建后亟待完成的整合项目、危机管理以及变革管理工作。

Toby拥有利兹大学中文研究专业的文学士学位。他还是 Coach U International的精华核心教练课程毕业生，国际教练联盟成员，兼亚太教练联盟成员。他熟悉大多数国际企业使用的专业评估体系、业绩管理和职业发展课程。

Tracy
文学士（通讯专业），高级认证（营销管理）

Tracy在北京工作，是一名经验丰富的教练，主要从事高管教练、职业教练和人生教练工作。她在营销通讯、广告业招募等领域从事了18年专业工作。现阶段，为个人和团队提供服务，帮助他们激发创造力、明晰并实现目标、提升绩效水平、推动职业发展，并在转型与变革过程中提供支持。

Tracy在成为一名教练之前，曾于 Quadrant Consulting驻北京办事处担任高级咨询师，该公司是一家致力于为4A级广告代理商提供高水平调研服务的精品执行调查公司。初涉职场，Tracy曾在澳大利亚从事传媒工作，1996年迁至中国后，转投公共关系领域。她曾在英国驻北京大使馆工作六年之久，领导通讯与公共关系工作，成功推广了300余项涉及艺术、教育、科学与法律改革的活动，并为国内团队提供了关于品牌塑造、公共关系和媒体访问技巧方面的培训。其间，她与中国事务主管、英国驻华大使和其他英国大使馆部门首脑密切合作，为英国大使馆在华工作进行通讯策略设计。

Tracy拥有记者、公共关系和摄影专业的通讯学学士学位。她曾获得英国特许市务学会颁发的营销管理高级证书，以及澳大利亚国际教练学院颁发的集团教练与培训证书，目前正在国际教练学院进修教练认证课程。

Vinaya
理学士（心理学专业）；理学硕士（人力资源管理专业）；博士学位

Vinaya已在人力资源管理与人士开发领域工作了20余年，曾任职於企业单位与咨询单位。其中包括策略人力资源规划、系统与流程、组织诊断、行为培训、评估中心、行政人员教练、辅导与职业咨询等。目前，她再孟买工作。

在多家企业的人力资源部门积累了10年的工作经验后，她于1996年创建了自己的咨询公司，专门提供人力资源服务。她的专业服务领域覆盖了管理发展、OD咨询与高级行政人员猎头等。Vinaya还是策略管理中心的全球合作伙伴，该中心在全球38个国家设有20个办事处。

Vinaya曾与来自IT、电信、医药、传媒、娱乐、零售和广告等各个行业的高级管理者合作。

Vinaya拥有塔塔社会科学研究院的心理学学士学位（优异成绩）以及人事管理与产业关系专业硕士学位。后于孟买SNDT女子大学获得博士学位。