Audrey

Audrey 是一位经验丰富的 经理辅导 师，她曾在中国大陆和亚洲的多家不同行业的跨国公司工作。她曾在香港、中国大陆和美国生活和工作，具有丰富的跨文化工作经验。她专长于帮助个人和团队发展沟通和领导能力，令他们取得最佳绩效。

她的工作经验包括为香港汇丰银行和渣打银行工作，以及任西雅图埃森哲公司的顾问共六年时间。

Andrey 的母语是英语。她拥有国际关系和汉语语言硕士学位和组织领导专业硕士学位。她在美国辅导师学会 － 国际辅导师联邦认证学院获得了辅导证书。

返回我们的团队

Beth

Beth 是一位经验丰富的辅导师及培训师，现工作并居住在上海。她曾在美国和亚洲多个国家工作，吸纳不同国家的文化，丰富了她的辅导工作经验。凭着卓越的沟通技巧，她成为了一位具有优秀才干的咨询师及培训师。 Beth 专长于为转职过渡期的客户提供辅导。曾于美国、欧洲及亚洲各地，为高级经理、艺人和企业家提供辅导服务。

她拥有 13 年的广告行业经验，工作范围包括管理及人材发展，地区性培训策略规划及企业文化发展项目等。

Beth 在美国密苏里大学新闻系毕业，并在美国 Portfolio Center 取得写作文凭。她在国际辅导师联邦认证学院获得了辅导证书。她还是具有 Myers-Briggs 性格类型指标测评资格认可的讲师。

返回我们的团队

Caroline

作为台湾地区首位 ICF （国际教练协会）职业认证教练， Caroline 是一位经验丰富的高管、商务及私人教练。

她在企业的从业时间超过 11 年，其中包括在一家餐饮企业担任四年的助理总经理以及五年培训咨询师的经历。在过去的七年间， Caroline 一直投身于企业教练领域，她的客户包括宏碁（ Acer ）、必胜客（ Pizza Hut ）、汇丰投资（ HSBC Investment ）、美国国际集团（ AIG ）、台湾经济日报（ UDN group ）、台北晶华酒店（ Formosa Regent ）、西门子（ Siemens ）以及 Sun Rhine Enterprises 。

Caroline 对企业有着深入的理解并积累了丰富的经验，除此之外，她的教练能力已经帮助一些企业领导者发现并改进了工作方式，重新评估企业架构，以及开发必要的培训项目来提升经营业绩。这些在维持更佳的员工保留率以及改进公司绩效方面所发挥的作用有目共睹。

Caroline 是土生土长的台湾人，她从美国威斯康辛大学史蹈特分校（ University of Wisconsin-Stout ）取得酒店及旅游管理学士学位。她是中国企业教练协会（ China Coach Association ）和国际教练协会（ International Coach Federation ）注册教练，同时还担任亚太教练联盟（ Asia Pacific Alliance of Coaches ）台湾地区代表。

返回我们的团队

Catriona

Catriona 是一位经验丰富的辅导师。她可以提供商业与个人辅导和咨询，以及为组织机构及个人提供变革辅导。 她的优秀咨询方法能够帮助个人与组织朝着他们所选择的方向发展，并使他们协作创造可持续发展的未来。

25 年来，她曾在英国、东欧、美国及亚洲的跨国公司负责市场工作。 1985 年她在香港创立公司， 这公司是香港首批提供管理发展心理测评的公司之一。

返回我们的团队

Chris

Chris 是一位经验丰富的经理辅导师、培训师和顾问，专门帮助大型企业的高级经理制定和实施战略。对于希望取得良好绩效的外资企业高级经理人而言，他发挥了 “ 智囊 ” 的作用。他授课详细、有吸引力，采用师生协作的方式把丰富的知识传授给学员。

Chris 在日本工作和生活 17 年，曾在大型日本公司和跨国公司工作，以及在普华永道公司担任顾问，对领导系统具深刻了解。

Chris 曾获得明尼苏达大学跨文化交流专业学位、俄语语言学位及文学专业学位，和夏威夷大学工商管理硕士学位。他是国际辅导师联盟和组织学习协会的成员。

返回我们的团队

Chrissie

Chrissie一位经验丰富的经理辅导师、培训师和顾问，他拥有12年以上与董事、总经理及高管共同工作的经历。她来自台湾，她能够讲流利的英语和普通话。

她拥有11年的企业人力资源工作经历，工作领域涉及从半导体公司的地区性和全球性管理，到零售公司的全球性管理。她还拥有超过7年的培训经验。Chrissie的专长领域包括领导力发展、变革管理、绩效管理、职业发展及公共关系。

Chrissie先后从台湾东海大学及美国Rutgers大学取得社会学学士学位及人力资源管理硕士学位。她同时还是国际培训师协会（ICF）的一名助理认证培训师、APAC亚太地区培训师联合会在台湾地区的代表、ICF台湾分会成员及ICA台湾辅导认证项目成员。Chrissie已获得麦尔•碧瑞斯性格类型指标（Myers- Briggs Type Indicator）（MBTI®）的使用认证。

返回我们的团队

Christoph

Christoph 是专注于商业领导力的顾问及经理辅导师。过去 6 年，他在北京和香港两地生活和工作，为经理提供辅导，帮助他们改善业务。他专长于跨文化谈判、演讲技巧和人际技巧。他长期居住在北京，专注辅导，帮助新来京家庭快速安顿下来。

他曾做过律师、企业转型专家和银行家。 1999 年来亚洲工作后，他为许多家外资高科技公司完成了许多建立合资公司和现有机构重组的工作。

Christoph 获得英格兰曼彻斯特大学法律（国际商法）硕士学位、德国汉堡大学法学博士学位及工商管理硕士学位，他目前正在研读他的下一篇博士学位论文。

返回我们的团队

Gracemary

Gracemary 是一名临床心理学家，她于 2005 年加入 OI Partners Hong Kong公司经理辅导师团队。

她在英国国民医疗服务系统从事了 30 年的临床心理医生工作。她曾在国民医疗服务系统的一家大型医院里担任高级管理职务，在那里，她积累了规划、培训和员工发展方面的丰富经验。

2000 年回到香港后，她在香港大学任职，负责培训临床心理医生，目前担任个人发展和辅导中心副主任。她是 EVEN 中心（问题和病理赌博人员辅导治疗中心）、东华集团和临床心理服务中心的荣誉顾问，以及香港大学社会科学学院荣誉助理教授。

返回我们的团队

JS

JS 专门帮助高级经理和经理，提高他们的组织效能、绩效管理、团队建设和沟通技巧。

JS 曾在韩国管理研究机构和电信部门，担任管理和销售部高级职务，在拓展海外业务方面，具有丰富的经验。

JS 毕业于首尔国立大学，获得英语语言和经济学学位；并且是延世大学工商管理硕士。他著有两本自我辅导指导书。他是一位具有 Myers-Briggs 性格类型指标（ MBTI ® ）和 STRONG ® 工具资格认可培训师。

返回我们的团队

Kent

Kent 是一位经验丰富的高管辅导师和培训师，专注于战略发展和领导能力建设等方面。他设计和实施的全球领导力课程包括：战略思考、变革管理、个人领导力、团队开发、绩效管理和成功计划等。

Kent 曾经作为特许银行师为苏格兰皇家银行工作 10 年。自 1993 年移居亚太地区后， Kent 在中国的通讯和保险行业有宝贵的工作经验。此后，他转至世界久负盛名的密西根商学院，担任董事总经理（亚太区），从事领导力开发。

他的客户遍布亚洲，包括财富五百强企业、本土公司和政府机构。

Kent 首先在英国 StrathClyde 商学院研究生院获得其 MBA 学位。此后，他在英国 Leicester 大学获得培训与人力资源管理理学硕士学位。他是 MBTI ® 认证讲师。

返回我们的团队

Leah

Leah 是一位经验丰富的辅导师，目前在上海工作和生活。她专门为跨国公司、英国总领事馆文化教育部门、上海教育局提供职业和跨文化培训和咨询。她热衷于将西方人力资源和培训理念传播到中国大陆。

Leah 离开英国，分别在巴黎及中国工作及生活超过 14 年。她拥有担任演讲技巧咨询师以及在大学讲授英美文化研究课程的经验。

Leah 拥有英国里兹大学纺织设计学士学位（荣誉学位）、英国莱斯特大学培训和绩效管理硕士学位（荣誉学位）。她是英国议会监察员。

返回我们的团队

Liz

Liz 是一位在人力资源发展领域拥有 15 年工作经验的经理辅导师。

她在盛世广告公司（伦敦）担任人力资源顾问 10 余年，负责该公司人力资源管理的各方面管理工作，包括心理测试，为解雇人员介绍新职位。她还曾担任就业部门职业顾问，负责通过线上心理测评与一对一咨询 , 向成年人提供求职建议。

Liz 是英国人。她曾在布莱顿大学学习商业管理专业，获得了英国人事与发展特许协会的研究生文凭。她有非常出色的辅导技巧。她是具有 Myers-Briggs 性格类型指标（ MBTI ® ）的资格认可的培训师。

返回我们的团队

Lynette

Lynette 是一位经理辅导师，专门从事鉴别及发展初级及中级的高潜质人才。另外，因她拥有跨文化技能与对亚太城市的了解，使她成为因工作移居国外的家庭的辅导专家。

她具有 30 多年的管理经验，同时拥有在欧洲、印度、亚洲和新西兰等地工作中所积累的变革管理和人力资源专业知识。在担任达科公司人力资源部主管期间，她在亚太地区实施了变革管理、绩效管理、领导力发展和继任者计划。

Lynette 拥有英国剑桥大学经济学硕士学位。她经常受聘到孟买大学、印度管理协会、以及孟买的 S.P. 耆那管理学院、果阿管理学院等知名商业学院授课。

返回我们的团队

Michael

Michael 是一位拥有 10 年在全球 500 强公司工作经验的经理辅导师、培训师 及顾问。他专长于帮助客户管理文化融合。

Michael 的第一份职业是在一家跨国金融服务公司负责企业培训管理及设计工作。之后，他移居到荷兰及土耳其，在那里他建立了一家培训学院，专注于帮助当地领导者发展国际化沟通技能。

Michael 拥有纽约大学、哥伦比亚大学、哥伦比亚学院英语语言学学位，及硕士学位。他是 具有 Myers-Briggs 性格类型指标（ MBTI ® ） 、 FIRO-B® 、 CPP Leadership Report® & Benchmarks® 及 Skillscope® 资格认可的培训师 。

返回我们的团队

Mike

Mike 是一个经验丰富的管理培训师和辅导师，具有在酒店行业担任管理职务的丰富经验。他的专业涉及组织发展、变革管理、生产力和品质管制、管理辅导等。

作为一名变革管理顾问， Mike 领导和管理一线经理来重组与规范流程，其中包括业务流程重组和人力资源规划与发展。他还设计并讲授了一系列管理技能和变革管理的课程。

Mike 拥有悉尼大学工商管理硕士学位，是具有 Myers-Briggs 性格类型指标（ MBTI ® ）资格认可的培训师。

返回我们的团队

Mikio

Mikio 是一位经验丰富的咨询师，擅长于高管教练和领导力开发、 HR 薪酬设计及组织创新。近年来，其主要关注于高管培训领域，旨在帮助企业管理者提升其在解决与开发愿景、组织转型、人员管理、流程管理和战略策划等相关问题上的能力。

他生活在日本东京，并一直在日本国内及亚太地区从事企业教练工作。 Mikio 可以讲流利的英语和日语。

Mikio 主要的客户是各行各业的企业高管、高素质领导者及具备高潜质的人才，主要涉足的行业包括汽车、消费品、金融服务、重型机械工程、健康护理和制药、半导体、 IT 及电信。

Mikio 先后从 Waseda University 和 IIST （日本政府机构）取得商务学士及国际商务硕士学位。

返回我们的团队

Raymond

Raymond 是一位对培训与发展工作具有很高热情的经理辅导师和高级顾问。

他曾在香港和加拿大的大型公司中担任高级管理职务，对人力资源和培训发展具有丰富经验。此外他在谈判和设计人力资源解决方案，提升组织效能方面亦具有丰富经验。

Raymond 拥有澳大利亚麦考瑞大学管理硕士学位、香港大学人事管理和劳资关系专业文凭。过去18 年，他一直在众多学术机构兼职讲授管理课程，如公开大学、科技大学，亦为香港特别行政区警署和 Aon 公司组织培训课程。

返回我们的团队

Sarah

Sarah 专业从事 MBTI ® 个性测评，并为客户提供领导力发展、变革及职业辅导。

Sarah 具有法律顾问背景，及在市场行销和专案管理方面的经验。她曾在英国最大的癌症研究慈善机构和英国红十字会担任高级市场行销职务。在红十字会，她研究和实施了该组织大规模变革专案的第一阶段工作，为项目设定了长期发展目标，涉及资金募集、沟通、品牌建设、服务供应和业务等操作系统，为该组织的品牌重建和长期战略的制定作了巨大贡献。

Sarah 拥有达拉谟大学英语语言学位，直销学院的研究生文凭。她是具有 Myers-Briggs 性格类型指标（ MBTI ® ）以及 FIRO-B ® 的资格认可的培训师。

返回我们的团队

Seema

Seema 是一位经验丰富的辅导师和培训师，专长于跨文化问题。她善于辅导经理人，以及设计、实施和提供管理技巧、沟通、绩效管理和团队建设等课程。

她具有丰富的人力资源咨询经验，涵盖人力资源系统、战略、政策、管理培训。她曾在印度各行业的知名企业工作。

她拥有 Ethiraj 学院组织传播专业学士学位， 并获得孟买圣赛维尔学院人事管理专业文凭和浦那共生国际教育中心商业管理（与人力资源）专业文凭。 Seema 是一位具有 TIRO, FIRO-B ® 和 Belbin ® 资格认可的辅导师。

返回我们的团队

Simon D.

Simon （西蒙）在中国担任高管教练和培训师的时间已愈六年。其在公司财务管理方面，积累了超过 15 年的宝贵实践经验。他拥有深厚的多文化背景管理经历，曾先后在英国、加拿大、香港、北京及上海工作和生活多年。

在 20 年的公司从业经历中， Simon （西蒙）曾先后在不同的行业担任各种管理职位：包括在一“四大”会计师事务所的审计经理位置上任职三年，在英国最大的汽车零售公司担任三年的财务控制师，在香港一家领先的国际顶级服装零售企业担任 4 年的 CFO ，以及在北京一家首屈一指的人力资源咨询公司任职两年，担任总经理。 Simon （西蒙）丰富的公司运作阅历确保其完全有能力领会并掌控当前企业领导者所面临的问题及挑战。

Simon （西蒙）毕业于英国曼彻斯特大学，取得经济与社会研究学位，并于两年后，获得注册会计师资格。他还是牛津教练辅导与顾问指导学院（ Oxford School of Coaching and Mentoring ）的毕业生，并担任欧洲指导与培训委员会（ European Mentoring and Coaching Council ）委员一职。 Simon （西蒙） 已获得麦尔 - 碧瑞斯性格类型指标 I 和 II （ （ Myers- Briggs Type Indicator ）（ MBTI® ） Step I and II ） 的使用认证。

返回我们的团队

Simon G.

Simon 是一位经理辅导师，专长于跨文化辅导。

在他的广泛职业生涯中，他曾设计商用化学合剂并申请专利，为学校撰写科技课程，并辅导管理咨询顾问的演讲与项目写作技巧。

他在伦敦皇家学院获得第一个学位，并获得莱斯特大学生物技术专业文凭和牛津大学 Linacre 学院生物科学博士学位。除了科学专业背景外， Simon 还涉猎管理和组织行为方面的学习。他目前是人力资源管理专业（莱斯特大学）和管理研究专业（伦敦经济学院）文凭审定委员会成员。

返回我们的团队

Symond

Symond 将他 20 年公司销售和业务管理的丰富经验带入辅导中。他向需要发展领导力及业务水准的各层级企业家和管理人员提供辅导。他擅长的辅导领域，包括财务和变革管理、商业战略和建设管理团队。

Symond 的职业经历，包括为一家人力资源顾问公司制定市场战略、开拓新的业务市场、管理资产并购，以及为一家商业资产投资与管理公司提供财务咨询。

Symond 在英国赫尔大学获得金融与投资专业工商管理硕士学位。他亦是 CMC 特许管理顾问，专长金融和变革管理。 2003 年他在 Coach U 完成了企业辅导课程，后从事全职辅导师工作。

返回我们的团队

Vinaya

Vinaya 是一位在人力资源管理及人员发展领域拥有 18 年工作经验的经理辅导师。

她擅长的领域包括人力资源战略规划、系统与流程、组织诊断、行为培训、测评中心、经理辅导、指导和职业顾问。 Vinaya 是一个对生活和工作充满热情的人，非常容易适应各行业的不同任务。 她能够有信心地挑战传统认识，通过创新方式达成结果。

她拥有塔塔社会科学学院心理学学士学位（荣誉学位）和人事管理和产业关系硕士学位。目前她正在攻读孟买 SNDT 女子大学博士课程。

返回我们的团队