我们的工作模式的独特之处是
- 我们使用高级心理测评工具，准确为发展领域定位
- 根据您的需要，专门设计价格合理的体验式培训和辅导课程
- 课后跟进和学习效果评估
使用心理测评资料
我们专长于运用许多先进的心理测评工具，例如世界上应用最广泛的性格指标，麦尔.碧瑞斯性格类型指标(MBTI®)
以及世界上受到高度赞誉的领导力测评LEA 360™。这些测评工具和我们的优秀在线测评系统“MDS在线360” 为用户提供了测评和发展的丰富资料, 帮助用户了解其领导人员所具备的各种技能和才能，并确定发展目标，节省用户的时间和金钱。
量身订制的体验式培训
我们相信，人们通过实践会收到最好的学习效果。我们的互动式课程的主要特色有情景对话，团队汇报， 体验式练习，角色扮演和案例研究。这些课程将专门结合您的公司的业务特点而设计。
促进学习
MDS会提出具体的跟进计划，来确保新技能在工作中得以应用，我们促进学习的方法包括：
- 使用“MDS在线360”进行测评
- MDS辅导师进行跟进辅导
- 进行三人自学小组式跟进辅导
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