Barbara 先后在多个国家工作并生活，具备广泛的国际经历。其专业培训领域包括利用 MBTI® 工具的沟通与团队构建、管理、销售及客户服务。
Barbara 获得澳大利亚麦考瑞（ Macquarie ）大学市场营销管理硕士学位。她是 Chartered Institute of Marketing （ CIM ）（英国特许市场营销协会）助理成员、 麦尔 - 碧瑞斯性格类型指标 I 和 II （ Myers- Briggs Type Indicator ）（ MBTI® ） Step I and II ）认证培训师、 FIRO-B® 及 CoachU 注册培训师。
他曾先后就职于Citybus、ACNielsen（尼尔森市场研究）及Merck Sharp Dohme（默沙东）等公司从事人力资源和学习与发展的工作超过11年。他亦曾为香港赛马会（Hong Kong Jockey Club）、香港专业教育学院（The Hong Kong Institute of Vocational Training）及德勤等公司进行培训。
从岭南大学取得荣誉学位后，Howard于1999年在澳大利亚Macquarie大学获得人力资源管理专业管理硕士学位。同时，他也是一名麦尔-碧瑞斯性格类型指标第1步和第2步（Myers-Briggs Type Indicator® Step I & II）的认证讲师、神经语言程序学（NLP）认证培训师及注册催眠治疗师。
Daniel 是一位经验非常丰富的培训专家，专长于变革管理、绩效管理和人际技能培训。 
JS 专门帮助高级经理和经理，提高他们的组织效能、绩效管理、团队建设和沟通技巧。 
Jennifer是一位注册组织心理学家，有15年以上的为香港多家大型企业提供培训及咨询服务的经验。她的培训风格生动活泼，她还是一名在体验式学习、沟通及演说技能方面经验丰富的培训师。作为一名培训师及辅导师，她曾负责过多个涉及管理、领导力及团队建设方面的培训项目。她的HR咨询工作包括为客户公司设计并实施招聘及评估体系。
Jonathan 是一位创造力强、充满活力的培训师。他拥有在中国大陆和亚太地区工作的丰富经验。他曾设计并提供 100 多个关键管理技能的培训专案，主题包括领导能力、解决问题、沟通、团队建设能力等培训课程。 
Marco 是一位经验丰富的人员发展和组织行为高级顾问，他专长于使用心理测量工具，并且善于讲授管理发展课程，特别是 MBTI ® 应用课程。 
Paul是我们的国际培训师之一，他是一位学习和发展方面的专家，他拥有30多年在大型跨国企业人力资源部门担任管理及咨询职务的工作经验。在过去的4年中，他曾担任外部培训师和学习及发展顾问。其课程涵盖多个培训领域，如大型变革项目、行为技能、领导力发展和经理辅导。Paul还负责设计测评和培训中心，以及学习和发展各环节中，向客户提供专业意见。
Robin 于 1995 年创建了 Management Development Services Ltd ，并于 1998 年建立了 OI Partners Hong Kong公司（世界最大的职业咨询集团的分支）。他是一名针对高级管理团队的专业培训师，专门使用 MBTI ® 、领导能力 360™ 工具和 EQ-i ® 工具来发展高层团队的领导力和团队建设，对体验式学习拥有丰富经验。 
Susan 是一位优秀的培训师。她拥有丰富的专业经验，曾担任一家全球领先的美国移动资料存储解决方案供应商的市场部经理、一家网路公司的人力资源部主管、一家香港公共关系公司的客户主管。 
