Andrew
工程学学士（电气工程专业），理学学士（经济学专业），理学硕士（电气工程专业），高级工商管理硕士。

过去的15年中，Andrew在贝尔、北电网络和瞻博网络等多家跨国企业中积累下了丰富的国际经验。职业生涯初期，他曾从事系统工程师工作，但很快转型为管理人员，先后担任过产品营销经理、亚洲商务策略高级经理、以及亚太地区营销总监等职位。

2006年，他转型成为一名全职管理培训师、教练兼顾问，具备多项专业能力，被誉为具有创意与专业精神的培训师。Andrew曾设计并执行过多项关于领导能力、策略规划、商务、营销与销售技能等方面的培训项目。

目前，Andrew正在攻读全球领导力博士学位课程，并于北京大学与清华大学任教。

Chrissie
理学学士（社会学专业），文学硕士（人力资源管理专业）

Chrissie是一名经验丰富的行政人员教练、导师兼顾问，与高级管理者合作长达14年之久。她曾在企业内担任人力资源管理工作10年有余，其中包括在半导体行业担任区域与全球管理职务，以及在零售行业担任全球管理职务。同时，她还在培训与發展领域工作过8年多时间。

目前，Chrissie的客户主要包括来自银行、保险、制造、高科技、国际水域、会计、酒店及传媒等行业的高级行政管理人员。

所擅长的工作领域包括行政人员辅导、领导力开发、变革管理、团队塑造、业绩管理、职业与个人辅导以及团队交流。

Daniel
理学学士（商学专业），高级工商管理硕士

Daniel是一名极具经验的专业培训师，在变革管理、业绩管理和人际关系能力培训方面的成绩尤为突出。

他曾在银行业工作了15年之久，并在其中积淀了坚实的管理能力基础，其后，他继续深造，并在中国银行担任全职培训经理。

通过与利丰贸易、大昌行、德勤、美敦力、依维柯、美国银行、IBM、 W.L.戈尔、克莱恩、翠丰、特纳、威立雅水务、盐田国际候机楼与德尔菲等客户的合作，Daniel积累了丰富的培训与顾问经验，设计并提供了关于变革、业绩管理、团队塑造、辅导、激励与沟通等多个方面的培训课程。

Grace
工程学学士（土木工程专业），理学学士（管理学专业），工商管理硕士（营销专业），英语专业文凭

Grace是一名老练的销售、营销、培训专业人员，在技术领域共有20余年的丰富经验。

她曾在多家大型跨国公司工作，先后担任了渠道销售经理、营销总监和区域销售经理等职务。从事了6年设计师工作后，她转移到营销领域，在康派克电脑工作，后又于西门子利多富担任渠道销售经理。

2005年，她加入了通用电气，并担任了3年中国西部地区销售经理。其间曾因在销售与管理方面取得的成绩荣获了通用电气领导力奖。2007年起，Grace开始在营销、销售和商务开发领域寻求发展。她的专业领域包括销售、技术团队业绩管理、商务计划编制以及高级管理者辅导，主要为大型企业服务。

Gulnar
工商管理硕士（国际金融与营销专业）

过去的15年里，Gulnar在多个行业的若干团体中积累了广泛的国际工作经验。职业生涯早期，她曾在跨国公司、非政府组织、私企、教育行业以及政府部门担当不同领导职位，从事商务与财务领域的顾问工作。

2008年，Gulnar转战从事咨询工作，步入了自己热爱的培训发展行业。作为一名成熟的顾问、导师、培训师兼行政人员教练，Gulnar同时为跨国企业和Young President协会等专业团体提供服务。她对多元化与包容性领域的工作兴趣颇深，并热衷于开发工作环境中的跨文化动力。她的专业领域同时还包括性别启发、情商与多样化培养以及企业的社会责任等。

Guy
理学学士（生物化学专业），研究生文凭（教育学专业）

Guy在销售、技术服务及培训等领域拥有25年的国际管理经验。他在商务开发、变革管理和提供培训等方面的能力尤为突出。

毕业后，Guy曾以管理培训生的身份工作四年，其后参与了一项食品行业的投资项目。此后，他转投 APV Baker Plc从事固定设备出口销售工作，其间，他定期前往西非，成功的使受到油价崩盘重创的业务恢复生机。随后，他先后在香港、中国和其他亚太地区开拓业务。进入高管层后的15年里，他首先在90年代的经济衰退时期，帮助 Applied Power Inc.打造了一项价值数百万英镑的工程方案项目，并一直在管理销售团队的工作以及英国与欧洲大陆业务。在工程设计行业达到董事会级别后，Guy转战IT行业，为 Silicon Graphics管理、重塑、培训了一支由来自40多个国家地区的工程师组成的团队。此后的5年中，Guy创立了自己的培训公司。目前，Guy在MDS担任副总监，负责大中华地区的Miller Heiman业务。

Guy拥有管理与营销特许协会的会员身份，Miller Heiman销售培训师资质，培训专业包括策略销售、概念销售、销售漏斗管理以及销售访问管理。同时，他还是香港美国商会销售与管理方面的作家以及销售方面的演讲家。

Howard
MMHRM

Howard是一名资深培训师，在识别发展需求、学习与开发策略规划、课程开发与讲授等方面具有丰富经验。

Howard先后在Citybus、 Nielsen and Merck Sharp & Dohme等公司中从事人力资源与学习开发工作长达15年之久。目前，Howard致力于设计并讲授关于辅导、委派与其他领导能力、业绩管理、面试技能、问题解决与决策制定、团队塑造、时间管理以及其他人力资源相关课题的课程。

Howard于2007年加入MDS并担任聯席培训师。他的客户遍布金融服务/银行、零售、医药、IT、快速消费品、教育、传媒以及其他多种行业。

Jonathan
理学学士（康复学专业），理学硕士（培训学专业）

Jonathan是一名富有创造力与激情的培训师，在亚洲与中东地区的实践经验丰富。他曾设计并讲授了100多项关于领导力、问题解决、沟通、团队塑造及其他关键管理能力的课程。

Jonathan在管理运营与人员开发方面具有20余年经验。他曾在医药与快速消费品行业的跨国企业任职，在香港与中国大陆地区建立的培训与发展职能部门。目前，Jonathan游走于亚洲与中东各国，为企业客户提供培训或项目设计。他近期的客户包括利丰贸易、阿迪达斯、约翰迪尔、诺帝斯克、孚宝、亚马逊和W.L.戈尔。他还是全世界唯一三名拥有 MBTI ® 认证培训汉语讲授资格的培训师之一。

Jonathan还是MENSA成员

Kent
工商管理硕士，理学硕士（培训与人力资源管理专业）

Kent是一名引导与培训专家，对组织领导力与人力资源工作难題有着深入的理解。他曾设计并讲授关于策略思考、变革管理、个人领导力、团队开发、业绩管理以及继任规划等方面的全球领导力课程。

在早期从事银行、通信和保险等行业后，Kent转战培训与领导力开发领域。在此期间，他凭借富有实力与创造力的职业技能，获得了业务与利润的双丰收。

在过去的十余年里，Kent一直在亚洲地区进行行政人员教育课程的设计与坚守。他还作为世界一流商务学校——密歇根商务大学的常务董事（AP），专攻区域与全球运营中的人力资源开发需求，并对客户化管理与行政人员培训方案进行开发。最近，他先后与瑞安房地产、舍弗勒、亚洲发展银行、巴斯夫、香港证券与期货事务监察委员会、拜耳材料科学、信诺保险、中国电力、西拉雅能源能单位进行合作。

他在全球管理开发实践以及团体、个人能力开发领域都具有出众的见地。

Lily
理学学士（商务专业）

Lily是一名专业人力资源开发人士，拥有十余年的全职培训师兼教练经验。她是一名充满活力的互动型培训师，擅长引导学员进行体验式学习。

职业生涯初期，Lily曾在国际图书贸易行业工作，随后转型从事个人培训发展。她曾在宝马、保时捷、梅赛德斯奔驰和德勤等公司担任培训师兼教练。她还曾从事总体管理、销售、售后、营销与人力资源等方面的咨询、辅导与培训工作。她能够通过培训、角色扮演学习和单独辅导等方法，为管理者及他们的顶尖团队提供领导能力提升服务。此外，她还曾为世界最大的二手车公司——美国曼海姆提供销售培训课程的设计与讲授服务。

Lily的主攻领域包括领导力、团队塑造、表达能力以及高效沟通能力。她的客户包括联想、NKT、世界银行、诺基亚、联邦快递、瑞士再保险公司、爱立信以及葛兰素史克。她曾作为摩托罗拉的保留培训师，为该公司的北亚洲区部门提供了大型销售管理培训项目——MOTONEXT-WHY MOTO。她的服务对象还包括清华大学（工商管理课程）以及中欧国际商务学院（高级工商管理课程）等高等学府。

Linda
理学学士（经济学专业），理学硕士（营销与传播专业）

Linda，培训师、教练兼资深营销与传播专家，是一名土生土长的北京人，在中国地区拥有19年的培训与领导经验。Linda曾成功的提供数家中国地区的世界500强企业进行传播、危机管理与发言人培训方面的服务。

Linda的第一份工作是酒店行业的公关专员。其后，她转战营销与传播行业，先后在若干家企业担任高级职务，其中包括爱德曼公关公司（高级客户经理）， Fleishman Hillard传播公司（副总监）以及天联广告。她再这些岗位上负责针对在华跨国公司品牌、营销和公关工作的领导策略与创意规划。

Linda帮助领导者开发自身的沟通与超前领导能力。她还曾设计并讲授关于冲突解决、领导力基础与影响力的培训与辅导课程。她的进近的客户包括壳牌、埃克森美孚、道达尔、微软、梅赛德斯奔驰、辉瑞以及宝马。

Marco
理学学士（工业工程设计专业），工商管理硕士，博士学位（人力资源管理专业）

Marco是一名个人培训发展与组织行为学方面的自身高级顾问，同时也是心理测量工具的应用专家。他在管理开发课程中的引导能力突出，尤其擅长 MBTI®的应用。

他曾为众多全球性企业提供咨询、教练与培训服务，现任首尔韩国心理测试协会（KPTI）常务理事，该协会是曼布二氏性格类型指标® (MBTI®)及其他多种心理测量工具在韩国地区的代理商与认证中心。

他拥有延世大学的工业工程设计与工商管理硕士学位，以及光云大学的人力资源管理博士学位。同时，他还是知名学者，经常在学术期刊上发表文章。

Paul E.
BSc (Economics & Philosophy) MSc (Business Administration)

Paul came to Hong Kong in 1988 to join the then Royal Hong Kong Police. He stayed with the Police Force after 1997 and between 2002 and 2005 he was in charge of the management command courses run for officers of the inspectorate rank. There he delivered courses on motivation, leadership, team building, Myers Briggs Type Indicator, communication skills and media / presentation skills.

From 2005 to early 2007 he was in charge of the Occupational Safety & Health training within the Police Force training over 2000 officers to become OSH Risk Assessors. He brings a wealth of training and communication skills to this new venture.

His recent clients include Hong Kong Police Force, Tradeport, AFS Intercultural Exchange, HK University, Whitney Group, RMIT University, WL Gore and Yew Chung International School.

Paul T.
理学学士（应用化学专业），心理学博士（人员管理专业）

Paul，我公司的国际聯席培訓師之一，是一名拥有三十余年专业经验的学习与发展专员，曾在大型国际机构担任人力资源管理与顾问职务。

Paul曾在BP在非洲、亚洲、中东以及中亚地区的分支机构供职，并写下了一段难忘的职业经历。他是一名颇具天赋的跨文化工作专家。

过去5年里，他曾与来自众多行业的客户合作，其中包括家先杰、甲骨文以及美国银行。他提供的课程覆盖众多职业发展领域，其中包括重大变革方案、领导力与行政人员教练。

Priscilla
理学学士（经济学、管理与心理学专业），证书（教育学专业），证书（专业人士辅导专业），文凭（培训与管理）

Priscilla是一名成熟的人力资源专业人士，在培训、咨询与辅导领域拥有25年的经验。过去的十年中，她分别在智睿和Korn/Ferry这两家一流咨询公司中担任总顾问。

在教育业经历了短暂的过度后，Pricilla以培训专员的身份开始了在人力资源领域的发展，经过努力，成为了顺兴电子贸易公司的集团培训与发展经理。在智睿，她专为国际客户提供融人员方案与商业策略于一体的咨询方案，并积累下了丰富经验。同时，她还作为资深培训师，对智睿的顾问人员进行培训与认证。

她与亚太地区的银行、保险、物流及制造等不同行业的客户保持着广泛的合作。她专为高级管理者和行政人员提供人才管理项目于领导力发展服务。

Robin
理学学士（中文研究专业），理学硕士（人力资源管理专业）博士学位（人力资源管理专业）

1995年，Robin创办了MDS有限公司，后又于1998年创办了香港OI合作公司（全球最大的职业咨询合作公司）。他是一名专门为高级管理团队提供服务的培训师，主要使用MBTI®, 领导力 360™ 以及EQ-i®等工具为顶级管理团队提供领导力和团队塑造方面的培训。同时，他还是一名颇具实践经验的优秀引导师。

Robin在运营管理与人员发展方面具有25年的丰富经验。离开在皇家海军的第一份工作后，他开始专门从事人力资源开发工作，涉及了从石油服务到旅游业的众多行业。

过去的15年中，Robin已为数百名来自大中华地区和亚太地区的管理人员提供了培训与教练服务。目前，他的客户包括微软、利丰、威立雅水务、英国文化协会、蔻驰与美国银行。

Rosemarie
工商管理学学士（培训专业）博士学位（管理咨询与变革专业）

Rosemarie是一名成熟的国际传播专业人士，与亚太地区的一流企业拥有二十余年的经验。她曾先后在快速消费品、出版以及电信等行业担任过涉及公共事务、企业与营销传播以及品牌管理的众多职务。

Rosemarie目前致力于为高级行政人员提供领导力品牌化以及软沟通技能等方面的培训服务，其中具体包括职业形象塑造、高效演讲、商务与社交礼仪以及跨文化交流等内容。

Rosemarie通过运用传播、策略传播规划与执行、企业赞助、企业社会责任以及品牌形象复兴等领域的专业知识，成为了一名享有盛誉的咨询师。她的代表性课程包括企业与个人品牌塑造，高效演讲，专业形象管理等。现有客户包括宏利、恒生银行、北京嘉里中心以及布鲁克斯兄弟公司

Susan K.
英国法学士（优异成绩），博士学位（新加坡法律专业）新加坡最高法院律师资格，美国与意大利MIPP（优异成绩）

Susan曾先后在新加坡、英国、意大利、美国、香港和中国学习工作，独特的多文化与多学科背景赋予了她丰富的国际经验。她曾在公共组织、企业或私人机构、教育及非营利性部门任职或担任领导工作。她能够将自身的多学科知识、实践经验以及文化经验融入到领导力培训与辅导之中，同时结合心理测量工具的使用。

Susan自1999年起投身于领导力、管理、培训、辅导与教练领域。在过去的3-4年中，她先后为来自公务部门、中小企业和合资企业的主管与中层管理者提供了绩效团队和领导风格塑造方面的培训。其中包括了来自行政部门和梅赛德斯奔驰、宝马、奥迪、别克、现代等汽车行业500强企业的高级管理者和部门主管。此外，她还为中小企业、非政府组织以及社会企业提供引导、咨询和培训服务，并亚洲地区的专业人士与管理者提供辅导或教练服务。

Susan X.
理学学士，工商管理硕士

Susan是一名经验丰富的培训师兼行政人员教练，专攻 MBTI ®应用，领导能力以及管理开发领域。

她曾先后在顾问公司、政府机构、IT与网络公司任职。Susan曾在美国就学，后又就职于跨国企业，因此具备了丰富的国际经验。

在过去的10年中，她曾为葛兰素史克、卡夫食品、博世集团、乔治费歇尔、德固萨、巴斯夫、大众、惠普、NKT、诺华、大都会、爱立信、罗地亚、CSC、赛多利斯、富士通、三星、Cash、辉瑞、默克、西安杨森、雪佛龙、维兰特、戴德梁行、SG、德国莱茵、中国建设银行、通用技术公司和其他众多公司提供服务。

Tommy
理学硕士（人力资源管理专业）

在过去的13年中，Tommy一直以培训师兼顾问的身份在领导力与管理培训领域进行工作。随着近年来对性格与心理学的研究，Tommy成功的将自己对性格的理解和来自实际工作的经验融合到了领导力培训之中。

此前，Tommy曾在香港警署工作了15年，时任高级督察（15年），后曾在银行业从事培训工作。Tommy是“演讲技能”、“谈判技能”、“业绩教练”等众多各个水平领导力课程的自身培训师。

除授课外，Tommy设计的课程同样覆盖了从“高效时间管理”到“企业家领导力”的众多领域。

Tommy还是一名经验老到的主持人，曾荣获多项荣誉。