MBTI® 是如何测评性格的
MBTI® 的用途
接受MBTI® 性格测评
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MBTI® 是如何测评性格的
麦尔.碧瑞斯性格类型指标® (MBTI®)是世界上应用最广泛的性格类型指标,每年有2百多万人接受这种测评。它是一个能使您深入了解自己和他人的优秀工具。 这种工具解释如何观察和描述人与人之间的差别。它能在建立更好的人际关系、建立有效的团队动力和在发展您的领导风格方面,为您提供非常清楚和明确的建议。因此,MBTI®是高级管理培训师、领导能力辅导师和职业顾问的必然选择。


MBTI使用迫选性自评问卷,来评测和描述人于获取资讯、做出决定,和生活态度方面的倾向。它是建立在卡尔.荣格的认知和判断理论基础之上,把人分为16种性格类型。MBTI®工具提供了分析人为何相似或相异的简单方法。让人了解自己的优势,并重视和尊重他人为天赋差异。


MBTI®工具能帮助确定一个人在以下四组二分法中的倾向。一个人可能会倾向于;

E

外向-倾向于从与别人的互动和行动之中取得动力

I

内向-倾向于从反思自己的想法、记忆和感受之中取得动力

S

实感-喜欢专注于通过5感获得的资讯及其实际应用

N

直觉-倾向于关注模式、联系和可能的含义

T

思考-喜欢根据逻辑和对因果关系的客观分析来做决定

F

情感-倾向于根据价值观作决定,考虑什么对人重要

J

判断-喜欢有计划有条理的生活方式,喜欢事情井井有条

P

认知-喜欢有灵活性和即兴的方式,喜欢事情具选择性

这些倾向的各种组合产生出16种性格“类型”,每一种性格都与一套独特的行为特征和价值观互相联系,为领导和团队发展,提供了一个很好的出发点。

 

MBTI® 的用途
与其他类似的心理测评工具相比,MBTI® 以相宜的价格提供测评,极具价格优势。因此,在下列领域中被各种机构广泛使用:

  • 领导力发展 ─ 辨识领导风格和开发管理才能
  • 团队建设和团队发展 ─ 改进沟通、提高团队的解决问题能力和增强团队协同力
  • 组织变革 ─ 发展对变革的适应性和引导对变革管理的主动性
  • 说服力和影响力 ─ 发展销售和影响技能
  • 辅导和提供反馈 ─ 为不同的个体辨认激励类型,并进行适当的激励
  • 解决冲突 ─ 改善人际关系的品质、改进沟通和消除误解
  • 关于使用MBTI® 的专门课程,请点击领导力课程管理发展课程

请注意:
尽管在性格类型倾向和对特定职业的适应性之间存在明显的关联,但MBTI®不能应用于人员甄选,MBTI®工具不具备测验技能和能力。而且,它没有载入“测谎器”。然而MBTI®常用于测评和发展中心,被评人可以通过一系列心理测量工具,获得全面的反馈建议。


接受MBTI® 性格测评
您可以选择MBTI®第 I 步或第 II 步。 第 I 步为您提供您的基本MBTI®类型。然而,如果需要得到更深入的报告,通常要选择MBTI®第 II 步,因为第 II 步不但建立在基本的类型基础之上,而且增加了一个个性化的报告。第 I 步被称为MBTI®表格M,而第 II 步则被称为MBTI®表格Q。


M表格(第 I 步)

M表格有手填表格(即最受欢迎的自我评分表格)和在线表格两种形式。手填表格的好处是培训师能够令学员在填写问卷前进入正确的心理状态。在线表格的好处,是能节省30 - 40分钟的测评时间,并能列印一系列报告。

M表格与“性格类型的认识”手册一起使用。 它对所有16种类型给了一个全面描述,并告诉您应如何通过MBTI®,来应用您对自己和他人的类型认知。

为了帮助您成为MBTI®应用的专家,我们还提供一系列优秀的手册。它们是为了工作应用而编写的,内容包括:团队和领导,沟通,辅导,变革,销售,压力处理,激励,职业和冲突管理。

如果您采用在线M表格测评,您会有一系列报告可供选择,这些报告会向您提供上述手册中的某些主要细节。CPPAP™产品目录列出了报告的种类。您也可以从我们的样本报告中,下载某些报告的样本。应用最广泛的报告是职业报告组织报告团队报告


Q表格(第 II 步)
Q表格测评在网上进行。它有144条问题,向您提供基本的MBTI®报告类型,以及描述您独特特征的附加资讯。这些结果将在一个叫做扩展性解释报告(EIR) 的18页个性化报告中列出。对于需要更深入了解自己类型的人员,第 II 步测评是必须的。特别是第 II 步表格中,有为“相反倾向”行为的特殊性作出解释。报告把人的倾向再细分作20个FACET (每组倾向二分法,包括5组FACET)。例如,外向-内向倾向二分法包含以下五组“FACET”:

  • 主动提出 – 被动接受
  • 善于表达 – 不形于色
  • 合群 – 亲切
  • 活跃 – 爱反思
  • 热心 – 沉静


此外,扩展性解释报告亦会进一步为您提供在沟通、变革管理、决策和冲突管理方面非常具体的应用建议。

 

如果您希望下载扩展性解释报告的报告样本,请点击样本报告


MBTI® 证书课程
MDS 定期在香港 ( 英语或粤语 ) 、北京和台北 ( 普通话 ) 提供 4 天的 MBTI® 第 I 步和第 II 步资格证书课程。如果您拥有学士学位 ( 任何学科均可 ) ,您就有资格申请参加 MBTI® 资格证书课程 。

8 年来, MDS 是在香港和北京的优秀 MBTI® 中心。 在这期间,我们为 50 多个全球顶级公司的 MBTI® 使用者进行资格认可培训,这些公司包括:

Prudential,San Miguel,AIG,HSBC,PricewaterhouseCoopers,惠普,Hutchison ports, Horwath,AXA,Marriott,Analogue Engineering,Air Product Asia,ABB,AstraZeneca,CSFB, 耐克,AC Nielsen,Mattel,Deloitte Touche Tohmatsu,摩根思坦利,西门子,Citibank,太古饮料,PCCW, 微软,Ogilvy and Mather, 英特 尔,菲力浦电子,宝洁公司和摩托罗拉。

关于如何注册报名MBTI® 资格证书课程,请点击资格证书课程